2017中国中铁股份有限公司总部招聘54人公告

三、招聘程序

1.报名。应聘人员可个人自荐或组织推荐的方式进行报名，每人限报一个岗位，并按要求提交有关材料。报名期限：2017年7月24日至7月31日17：00，逾期不予受理。

应聘人员登陆，下载《股份公司2017年总部员工公开招聘报名登记表》(见附件1)、《股份公司2017年总部员工公开招聘报名汇总表》(见附件2)，按规定格式填好后报送股份公司干部部。其中，《登记表》需同时报送电子版和纸质版(照片栏中需插入本人近期电子照片)，纸质版一式两份并需在签名栏处签上本人姓名，严禁另行粘贴照片;《汇总表》只需报送电子版。应聘者报名时还需提供下列资料：身份证、学历、学位、专业技术职务资格证明复印件，近年来主要工作业绩及获奖证明材料复印件以及具体招聘岗位标准中要求的其他有关材料，近期2张2寸彩色证件照片(背面写单位、名字，单独用信封装好)。

本次公开招聘工作由股份公司机关改革工作领导小组(以下简称“领导小组”)负责，具体由股份公司干部部组织开展。邮寄地址：北京市海淀区复兴路69号9号楼b座809室续海龙收，邮政编码100039;电子邮箱地址：，电子邮件主题按“应聘岗位+单位名称+姓名”格式填写，以方便接收和查阅。

联系人及电话：续海龙，;张劲枫，

2.资格审查。股份公司干部部根据公布的岗位标准和报名条件，对报名人员资格进行审查、汇总。经领导小组会议研究后，通知审核的应聘人员参加笔试。

3.组织笔试、面试。笔试重点考察竞聘人员政治理论素养、业务能力及文字水平。根据笔试成绩，并征求部门主要负责人意见后，召开领导小组会议对面试人选进行确定，部门内设机构处长和高级经理岗位按照1:3的比例、其他员工岗位按照1:2的比例确定面试人员名单。面试主要对应聘人员举止仪表、语言表达能力、沟通能力、与应聘岗位匹配度等方面进行考察。

4.确定建议人选。股份公司干部部将面试人员得分进行汇总排序。根据面试成绩，经与部门主要负责人及分管领导沟通后，召开领导小组会议研究确定建议人选。若拟补充岗位无合适人选，则本次不予补员。

5.办理调入手续。由领导小组负责人、股份公司干部部负责人向公司主要领导报告补员建议人选情况，并研究确定考察人选。对于部门内设机构处长人选，按照干部管理有关规定，进行组织考察、签字背书、查阅个人档案、党委常委会研究、公示等有关程序后，办理相关任职手续，试用期一年。对于部门职员，按规定办理相关任职手续;在总部挂职1年及以上的人员直接办理调入手续，其他人员在总部试用半年并经所在部门考核同意后，正式办理调入手续。

四、注意事项及有关情况说明

1.请应聘人员详细阅读岗位要求及条件，认真选择报考岗位。招聘简章要求提供的材料复印件必须附齐，并报送到股份公司干部部。报名截止后，干部部将对应聘人员进行资格审查，对审查的人员，届时将会手机短信的方式通知笔试时间、地点，请务必保持手机畅通。如出现关键材料复印件短缺或电话联系不上等状况，视为自动弃权。

2.此次公开招聘工作由股份公司纪委负责监督。应聘人员提供虚假材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，取消资格，必要时追究相关人员责任。

3.参加考试人员交通、食宿自理。笔试结束后，根据笔试成绩确定面试人选，面试择期进行，请应聘人员提前做好准备，合理安排好行程。

4.公开招聘简章中的未尽事宜以及招聘过程中的特殊情况，由领导小组研究确定。

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股份公司机关改革工作领导小组

2017年7月24日

原标题：中国中铁股份有限公司2017年总部公开招聘工作人员简章

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