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事业单位结构化面试答题如何做到详略得当

2024-06-02 09:08:42| 来源:中公事业单位考试褚建武

结构化面试通常会涉及各种不同的问题,考生需要在有限的时间内给出清晰、有条理的回答。但是有些考生在回答问题时,往往会陷入啰唆、绕弯子的情况,导致回答过长,影响了整个面试的效果。因此,在面对结构化面试时,答题做到详略得当是一个很重要的技巧。今天中公教育就来谈一谈面试答题过程中怎么样才能做到详略得当。

【答题无重点的原因】

考生之所以啰嗦答题没有重点的主要原因是:一方面是考生缺乏自信,担心自己的回答不够充分或者不够令人满意。因为害怕答题内容太少,而想努力去多说一些内容凑时间,即使已经没有想说的内容了,还是想再挣扎着多说几句,而答的这些内容其实非常的多余,所以在答题的过程中,如果你觉得你已经没有什么话可说了,绝对不能为了说而说。另外一方面是考生缺乏对问题的准确理解,导致回答过于冗长。因为不知道该说到什么地步,没有判断的标准,所以就导致越说越多。三是有些考生可能是因为紧张或者缺乏面试经验,导致在回答问题时思绪不清,言之无物。

【判断答题是否无重点的方法】

给大家一个判断的方法,在模拟答题时,可以通过给自己录像,把自己当成考官去观看自己的答题,当你听到这句话的时候,能不能清楚地判断出其想法,如果可以,那就说明已经够了,那么考官自然也能听明白你想表达的意思,就可以收了。另外就是,答题不是只说答题要点就可以了,而是要把自己想法说明白就可以,大家千万不要矫枉过正。

【确定答题重点】

在结构化面试中,确定答题的重点非常重要。考生在回答问题时,应该先理清问题的要点,然后有条理地陈述自己的回答。在确定答题的重点时,可以根据问题的关键词来确定,避免跑题或者陷入无关的细节。例如:考生在审题的时候,可以根据题目的问法确定答题的重点。如果是“怎么看”之类的问法,那么对于这道题的分析部分一定是我们的重点,如原因、影响等。如果是“怎么办”之类的问法,那么对于题干中问题的解决部分一定是我们的重点。如果是“怎么组织,怎么开展”之类的问法,那么影响活动目标达成的一切环节或要素便是我们的重点。

【如何做到详略得当】

1.简洁明了:在回答问题时,应该尽量简洁明了地表达自己的思想,避免啰嗦和绕弯子。可以先在脑海中构思好回答的框架,然后有条理地陈述。

2.重点突出:在回答问题时,应该突出重点,避免在无关的细节上浪费时间。可以先列出自己要表达的关键点,然后有选择地展开。

3.实例说明:在回答问题时,可以通过举例说明来使回答更加具体和生动。但是要注意控制好举例的数量和长度,避免过多或者过长的举例。

在结构化面试中,如何做到详略得当是一个非常重要的技巧。方法只是一方面,想要答好面试题,还需多参加场景式的模拟训练,多答、多练、多储备,分寸是在开口说的过程中慢慢找到感觉的,思维的深度也是以知识储备作为前提的,希望考生们不要走捷径,踏踏实实走扎实。

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(责任编辑:侯文)

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