如何突破面试计划组织协调题的难关?

近些年，在公务员面试中对于计划组织题目考察的比重较高，所谓计划组织协调能力主要考察在实际工作场景组织策划活动，实际开展工作任务的能力，是统筹规划能力和组织协调能力的综合考察。计划组织协调题目类型多样，包含调研、宣传、培训、会议、评选等多种活动形式，这就导致很多考生在考场上无从下手;计划组织题目流程性较强，就导致很多考生习惯用活动前、活动中、活动后等流程式作答，出现套路化表达。那么，如何突破计划组织协调能力的难关，有以下几点需要牢记：

第一，精准抓取题干信息。在审题阶段，要将需要组织的活动类型、活动目的、针对对象、活动范围、特殊要求等关键信息抓准、找全。

第二，书写具体详细的提纲。提纲书写时，需要先将作答整体流程按照一定层次进行罗列，接下来需要在作答重点环节，进行重点思考。

第三，组织环节重点突出。计划组织题目一定要进行重点环节的阐述说明，如活动的主体、对象、内容、方式和结果，也就是大家熟知的活动谁来组织、谁来参与、开展什么、怎么开展、开展效果如何，并且在这五个要素中，活动的内容和方式又是重中之重，希望考生在考场合理分配思考时间，作答重点突出。

第四，语言表达条理清晰。计划组织协调题目作答时，很容易出现一个问题，就是由于内容过多过细，易出现“一锅粥”式作答，这样不仅会降低信息的传播效率，也会增大考官的听感压力，出现不耐烦的情绪，影响最后的分数，建议考生在作答时，要使用“序数词+段旨句”的组合，让你的作答层次分明，井井有条。

最后，专项突破加强练习。任何能力的提升，离不开刻苦的练习，同学们在日常练习中一定要提高重视，大量进行专项训练，并且掌握不同活动组织形式的常见内容、流程，做好内容积累。

中公教育希望考生们在面试备考阶段补齐能力短板，让自己成为面试考场上最靓丽的风采，赶快行动起来吧!