面试模拟题：组织好农村农业技能培训会

【中公解析】

一、培训内容要实用且有针对性。

与专家商定培训内容，一是要能解决村民在农业技能方面的现实问题;二是要能够补足村民在惠农政策、法律法规方面的短板。

1.传授诸如柑橘种植新技术、柑橘病虫害防治、新农机的使用与维护、柑橘产品营销等技术。

2.讲解农业生产补贴、农机购置补贴、农业保险政策、农业信贷担保服务、农村土地承包法等知识。

二、培训方式要新颖有趣有实效。

1.考虑到农民白天要务农，无法因此兴办“农村夜校”，保证农民有充足时间参与学习。

2.为了达到更好的学习效果，要开办现场技术培训班，深入田间地头开展实地指导。

3.为了解决农民在日常技术使用中遇到的疑难问题，开通“三农热线”，由相关技术员、农技站工作人员进行解答。

三、辅助讲师既要懂技术又要接地气。

该县农民数量众多，而专家时间和精力有限，无法兼顾每个人的问题和需求，因而需要邀请辅助讲师共同开展培训。由于农民文化知识有限，可能听不懂比较艰涩的理论话语，因此辅助讲师的表达应尽量接地气。因此可以邀请农技站技术员、新型职业农民以及柑橘种植大户等进行辅助性指导。

四、做足前期动员与培训全程纪律强调。

前期通过张贴大字报、拉横幅、发送微信群等方式动员村民们积极参加，并在培训全程强调纪律要求，保证培训效果最佳。

五、落实考核与后续跟踪指导，保障村民能够学以致用。

1.采用理论+实操的考核方式，对村民的培训效果进行检验。

2.及时回访村民，了解相关知识、技术掌握情况，跟踪了解培养情况，根据需求调整培训内容、方式等，确保务实有效。

3.在后续的实际技术使用中，加强对村民的跟踪指导，建立技术交流群，请相关专家、技术员进行及时指导。