教师招聘公基包括什么？

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教师招聘公基包括什么？

教师招聘考试的公共基础知识包括：教育理论基础、政治理论基础、时事政治、经济基础、法律基础、教师职业道德、教育心理学、教育学。公共基础知识的考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。

教师招聘公共基础知识重点

1.马克思主义哲学原理：辩证唯物论.唯物辩证法.辩证唯物主义认识论.历史唯物主义。

2.毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展.新民主主义革命理论.社会主义改造理论。

3.中国特色社会主义理论体系：邓小平理论.“三个代表”重要思想和科学发展观。

4.当代中国的政府与政治：中国的国体与政体.中央政府与地方政府.公民的权利与义务.公共行政.公共政策.公共服务。

5.国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容.价值取向.道德修养.行为规范。

拓展阅读>>什么是特岗教师?和编制教师有什么区别?

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

特岗教师和编制教师的区别

特岗教师和编制教师主要的区别在于招生考试方式上的不同、考试难易度上的不同、工作地点及相关区域上的不同以及工资待遇构成上的不同。

招生考试方式上的区别

对于特岗教师的招聘，一般都是省教育局招生办发布岗位招聘公告的，考生可以对照公告选择相要报考的教师岗位，编制教师的招聘岗位上，不仅仅存在省教育招生办发布的招聘工，一些市或者县区也会组织招生考试的。

在考试难易度方面的区别

相对正式编制教师的考试来说，考特岗教师相对更容易一些，特岗教师招聘人数上是比较多的，报考人数上相对较少，所以通过率还是比较高的，编制教师考试则是报考人数比较多，岗位招聘人数比较少，所以竞争压力很大，通过教师编制考试的成功率还是比较低的。

工作地域上的区别

特岗教师一般工作地点都是在一些偏远乡下或者一些经济上欠发达的县城，所以在工作地域上是有一定局限性的，很多人不想要报考特岗教师大多数也是因为地域限制的原因，但是编制教师不同的是，大多数提供教师事业编的学校都是县以上的学校，最低也会是县级市学校，所以相对工作环境上要比特岗教师好很多。

工资待遇上构成的区别

各地特岗教师在待遇上都是不同的，基本上特岗教师的工资水平会受到当地经济情况的影响，特岗教师上的工资和编制教师工资收入差距不大，基本上是能够保持一样水平的，但是在收入构成方面，特岗教师的工资一般由中央政府承担，编制教师的工资由当地财政部门承担。

都明白了吗？选择特岗教师还是编制教师需要同学自己定夺。