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(五)体检及考核
1、根据个人综合成绩,从高分到低分分岗位按1:1比例等额确定进入考核体检程序人员。成绩并列时,按照优先进入体检环节的顺序:面试成绩高者、有与报考岗位相应的教师资格证者、学历高者、年龄小者。
2、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。初次体检不合格可以复检一次,复检不合格取消聘用资格。体检费用由应聘人员个人负担。
3、对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察,并做出合格与否结论,考核不合格的,取消聘用资格。拟聘用人员按要求提供本人人事档案及政审材料、征信报告等证明资料的原件。不能按规定提供的,视为自动放弃,取消聘用资格。
(六)公示、聘用
1、依据各招聘岗位考试成绩及体检、考核结果,确定拟聘人员并在报名网站公示7天,公示时间另行确定。
2、公示期间有人举报经核实影响聘用的、在体检和考核环节不合格的、以及在此期间考生放弃出现招聘岗位空缺的,可以分岗位按综合成绩由高到低依次递补,出现并列时优先递补的顺序同优先进入体检程序的顺序。
3、根据保定市教育局、中共保定市委机构编制委员会办公室、保定市财政局、保定市人力资源和社会保障局《关于印发中小学教职工配备标准和聘任制教师管理办法的通知》(保教人〔2019〕46号)规定,本次招聘中小学教师不纳入编制管理,招聘人员采取聘任制,工资待遇参照在编教师标准执行并缴纳“五险一金”(享受奖励性绩效工资、乡镇补贴和取暖费),体检合格者予以聘用,市教体局与聘用人员签订聘用合同(一年一签)。每学期考核一次,考核不合格者,解除聘用合同,聘用人员职称评聘和日常管理由市教体局负责。
4、应聘人员按照报考岗位要求到新城镇、辛桥镇、肖官营镇、东马营镇、辛立庄镇、泗庄镇、张六庄镇任教。
注:以上内容来源于2021年保定高碑店市招聘聘任制小学教师44名公告
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