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合同制教师和编制教师的区别有哪些

2021-11-12 17:23:42| 来源:张家口中公教育

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合同制教师和编制教师的区别有哪些

合同制教师 一般是同工同酬,也就是和有编制的薪资待遇基本相同,但是没有编制,合同一般是3年或5年,合同到期如果单位解聘,就得换工作了。有编制的相对来说比较稳定些。总体来说,有编制的教师要好于合同制。

以上内容仅供大家参考,具体以当地招考部门公告文件通知内容为准!

扩展阅读>>教师招聘的报考条件

应聘人员一般应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

2、年龄在18-35周岁(1985年7月1日至2003年7月1日期间出生);

3、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历和其他资格条件(详见招聘岗位条件表要求),国外留学生须出具教育部留学认证中心提供的学历学位认证书。

4、身体健康,适应岗位要求

河北没有统一的教师招聘考试,除了省直和地市组织的市直中的教师岗招聘外,一般由用人单位自行组织进行招聘考试,用人单位不同、招录岗位不同,报考条件也不一样。一般报考中学教师(包括初中和高中)的学历要求为全日制本科及以上学历,小学教师和幼教的学历条件一般为全日制大专及以上学历。当然,部分地区能以非全日制的学历进行报考,具体要求需要以各地招聘公告中写明的报考条件为准。

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(责任编辑:梁静)

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