人民银行聘用制招聘笔试经典题目展示

人民银行聘用制招聘笔试经典题目展示

经典题目展示：

1. 7，10，16，25，37，（   ）

A.52         B.62        C.87      D.99

2. 3，15，35，63，（   ）

A.99         B.110        C.121          D.132

3.晚明江南的富裕，提供了附庸风雅的环境与条件，使得饮茶风尚引发了名牌效应。先是苏州虎丘茶风行，然后有大方和尚以虎丘制茶法在徽州松萝山制茶，造就了明末________的松萝茶。一旦成了名牌，人们追求时尚，________，商家就有了商机，争相仿制，价格也直线上升。依次填入划横线部分最恰当的一项是：（   ）。

A.如雷贯耳  一掷千金                        B.闻名遐迩  如影随形

C.声名鹊起  趋之若鹜                        D.风靡一时  蜂拥而至

4.从信息学角度看，在微博这个信息快速更新的平台，每时每刻更新的信息犹如漫天飞舞的碎片，让我们应接不暇，迅速更新的微博内容使人们注意一件事情的精力很难持久，下一个信息的到来会让我们很快将注意力再转移，我们有限的注意力也被这些信息碎片“无情”割裂。这段文字主要强调：（   ）。

A.微博是个信息快速更新的平台

B.微博不符合信息学发展规律

C.微博无法让人保持持久的注意力

D.微博给人们的生活带来的影响都是负面的

5.小张：“工厂有人吃饭”，小李：“小李、小郭没吃饭”。小红：“工厂里有人没吃饭”，三人中只有一个人没说谎。下列判断正确的是：（   ）。

A.所有人吃饭                         B.小李可能没吃

C.所有人没吃饭                     D.小郭可能没吃

拓展阅读

半结构化面试怎么准备？

一、充分了解自我。半结构化面试中重要的一部分就是自我认知，如个人家庭背景、教育经历、实践经历等，这在网申中就已经深刻挖掘过，但在面试中还会是考察的重中之重。既然我们已经知晓这样的题目考察几率大，我们就可以将自我介绍、个人经历以“逐字稿”的形式写到纸上，记牢背熟，届时根据考官问题灵活应对。而且在回想时可以将类似的题目做好归类，如失败的事与缺点、印象最深刻的事等，完全可以用同一个事例进行概括，灵活变通。

二、充分挖掘岗位。面试一直是一个双向匹配的过程，要想成功必须做到知己知彼。每个人报考的岗位不同，在工作职责、工作要求、岗位发展上势必也会不同。只有充分认识到自己未来的工作性质，才会在面试中做到侃侃而谈，也能够向考官传递这样一种思想：我知道自己报考的岗位艰难险重，但我毅然决然报考了这个岗位，能够充分体现我强烈的求职动机，更是对我个人职业发展和单位发展的一种责任体现。

三、不要忘了半结构化面试中也有“结构化成分”。有的同学之前已经参与过公职类面试，对于“综合分析能力”、“计划组织协调”及“应变能力”等结构化面试中的题目类型应该都不会陌生。半结构化面试中也会出一定比重的结构化面试题，且在难度上是远远小于公职考试的，大家可以充分利用好之前公职类面试的答题经验，把答题思路认真做好梳理，对每种类型典型题目重新答几遍，找到答题的感觉，保证逻辑清晰、条理简明、语言流畅度佳，这就增加了面试成功的重大概率。