2021国家公务员面试热点：田间地头的“绿领”——乡村能人

中公解析

1、乡村能人产生的原因

(一)政策环境市场的支持。政府大力扶持小额贷款，提供专项资金或项目扶持，实施减免税收政策，提供财政补贴以降低农民创业成本，减轻农民创业经济负担。政府带头引进新技术、新品种，开办技术指导、培训课程，帮助农民提高个人素质和技术水平。政府建立信息服务体系，将农业相关信息传递到基层，通过组织展销会、宣传活动，建立农贸市场等实体平台，帮助农户开拓市场。农民土地承包政策的转变，也为乡村能人的发展提供了信心。

(二)农村独特的文化环境。乡村是一个熟人社会，乡民的评价和看法往往影响着个人的决策。村民对于能人的肯定会激发他们带动乡村发展的信心。扶贫先扶志，致富先治心。乡村的精神文明建设发挥了作用，开始让农民意识到抱团发展，先富带后富的道理，人们的集体意识和社会责任感开始增强。

(三)农民具备农业种植的先天优势。许多能人都具备丰富的种植经验，并且他们对于家乡有一种独特的乡愁，对家乡土地爱的深沉。

2、乡村能人的积极作用

(一)带动村民脱贫致富。乡村能人往往具有很强的创业能力，不仅可以提高自己的经济收入，同时也可以提高就业岗位，带动村民共同致富。

(二)提升乡村社会治理水平。乡村能人在满足自身需求的同时，可以为乡村的基础设施建设、教育事业发展、生态环境改善、养老等社会问题的解决贡献自己的力量。

(三)发挥精神引领作用。乡村能人一般都有脱贫致富的主观愿望，他们既有相对雄厚的经济实力、社会资本和丰富的经营管理经验等带动群众发展的能力，同时又是群众看着成长起来的可信可学的身边脱贫致富典型。充分发现和培养这样一批土生土长的乡村能人，让他们成为脱贫带头人，对于激发当地群众靠辛勤劳动改变贫困落后面貌，有着说服力很强的示范效应。

3、如何推动乡村能人的成长

(一)推动乡村能人成长，需要营造良好的环境。探索建立职业农民制度框架，从队伍建设、教育培养、政策支持和社会保障等方面，多渠道支持职业农民发展。只有夯实新“绿领”成长的制度土壤，为他们搭建干事创业平台，才能让他们“领”出乡村产业富民新气象。

(二)推动乡村能人成长，需要完善培训机制。充分了解农民需求，为他们提供真正需要的技术指导和培训。在职业技能培训中，拒绝贪大求洋、曲高和寡。还应紧跟形势、大胆创新，真正让广大农民和先进理念、创新思维连上线、搭上桥，用新思想武装头脑、指导实践。更要因地制宜地引导新型职业农民参与乡村振兴规划的制定与推行，避免他们成为旁观者、局外人。

(三)推动乡村能人成长，需要肯定他们的付出。加强与他们的日常联系，做到以乡情感召人，以事业吸引人，以自我价值实现打动人。不断完善新型职业农民的职称评定机制，对于贡献突出者要给予表扬和激励，肯定其社会价值。