招教和特岗的区别是什么？

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招教和特岗的区别是什么？

首先，教师资格证与其他两者是不同的，其他两个都是属于招聘考试，而教师资格证考试是由教育部考试中心官方设定的教师资格考试。

2012年之前，教师资格考试是由各省自行组织命题和考试。主要针对非师范专业需要考取教师资格证的考生。(师范专业学校直接颁发教师资格证)

2012年后，教师资格考试纳入统考试点和省考相结合的模式。到2018年除了新 疆，内蒙古，西藏三个地区外其他省份全部纳入了教师资格统考，由教育部考试中心出题，地方教育考试院主考。主要针对师范专业和非师范专业需要考取教师资格证的考生。

也就是说，教师资格证是一个进入教师行业的入门证书，如果想要成为一名教师，必须先获得教师资格证证书。

然后就是教师招聘和特岗教师的区别。

这两者的区别来说，首先是考试形式的不同，其次就是编制不同，最后就是考试内容的不同。

教师招聘全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。且特岗教师考试一般都未网上报名。

编制方面，招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般就可以获取教师编制。而特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以。

考试内容方面，特岗教师考试出题比较统一、固定，教师招聘考试各地市、区、县出题范围和内容都不是一成不变的。

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可以通过的，教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后(既获得教师资格证。其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。)，进行的竞争上岗考试。教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

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