2020河北省考申论热点：从“云就业”看服务型政府“新”转变

一、“云就业”的现实意义

“云就业”是互联网与政府服务的又一次碰撞，背后折射出政府“速度”以及建设服务型政府的决心。“云就业”即充分利用互联网云应用，实现线上职位发布、筛选、面试、签约的招聘管理活动。“云就业”以绝对安全的方式避免了疫情传播的风险，满足用人单位和求职者需求的同时，有效的节省社会成本，提高了招聘效率。

二、“云就业”的未来前景

“云就业”为服务型政府提供全新思路，或成新常态。建设服务型政府一直是热点话题，而“云就业”再一次的让我们肯定互联网对于提升政府服务水平的重要价值。

充分利用互联网这个大背景的“红利”，发挥“云”在政府管理、公共服务方面的作用，提高民众的满意度。“云就业”更有利于实现不同区域人才的有序流动，弥补部分地区人才不足。“云就业”打破了地域性就业的限制，极大地提高了应聘者的积极性。我们的政府当前开展工作已经无法避免和互联网打交道，未来互联网对于政府服务方面的影响，只会继续加深而不会减少，因此，政府要“利”民所“利”，优化技术，将互联网信息技术充分与政府服务相融合。

三、服务型政府的“新”意

以“24365”网络招聘服务平台为例，近年来，我们看到越来越多的政府和企业、政府和市场合作的例子，充分佐证了政府想要提升服务的诚心。为了更好地提高服务质量和服务水平，必须贴近基层，贴近民众，了解民众的充分需求，服务型政府的核心是服务，服务的对象是群众，但服务的内容必须与时俱进，及时调整，增加“心”意和“新”意。

服务型政府的建设永不止步，“云就业”是典型的政府创新服务的例子，未来毕竟还将不断创新服务形式，完善服务体系，以保障群众的满意度。