2020河南内黄县事业单位招聘公告（249人）

为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社[2015]55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业[2016]4号)、《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社[2017]75号)等有关政策文件规定及上级有关精神，经县委、县政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会为我县事业单位公开招聘工作人员249名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围、对象和条件

(一)范围、对象

具体招聘单位、岗位、人数、范围、对象和资格条件等详见《2020年内黄县事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

(二)应聘条件

应聘人员必须具备下列条件：

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守宪法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 岗位所需的专业知识和技能;

5. 适应岗位要求的身体条件;

6. 报考年龄：普通全日制专、本科毕业生的报考年龄为30周岁以下(1990年1月1日以后出生)，取得研究生学历和相应学位毕业生的报考年龄可放宽到35周岁以下(1985年1月1日以后出生)，年龄认定以个人有效身份证为准;

7. 应聘面向内黄县服务基层项目人员和内黄县退役大学生士兵定向招聘岗位的：内黄县服务基层项目人员须是在内黄县服务期满且考核合格的河南省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、志愿服务贫困县计划、“政府购岗”计划等项目人员;内黄县退役大学生士兵须是按照国家招生计划统一录取的普通高等院校毕业生从我县入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的)或按照国家招生计划统一录取的普通高等院校学生在校期间从我县入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;

8. 岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员不得报考：

1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员;

3. 近五年内，曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4. 现役军人、普通高等院校在校生(2020年应届毕业生除外)、内黄县服务基层项目人员服务期未满的、内黄县正式在编人员等;

5. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、招聘办法和程序

(一)发布招聘公告

2020年8月3日在内黄县政府网站

()和人事人才考试测评网()上发布招聘公告。本次招聘工作有关的信息和事项均通过以上网站发布，请应聘人员主动登录关注、查询，不再另行通知。

(二)网上报名和资格初审

本次招聘采取网上报名方式进行。报考人员请登录人事人才考试测评网()进行报名(以下简称报名系统)。

1. 网上报名时间及要求：

报名时间：2020年8月12日8:00—8月14日17:00(逾期不再受理)。

应聘人员在规定报名时间内登录人事人才考试测评网()进行报名，由网上报名入口进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。

报名技术咨询电话：4001791796

咨询时间：上午8:30-11:30 下午14:30-18:00

报名要求：(1)应聘人员按照招聘岗位的要求报名。每位应聘人员限报一个岗位，报名和考试时使用的有效身份证(本人有效期内的二代身份证或临时身份证)必须一致。(2)应聘人员毕业证记载的专业名称应与报考岗位要求的专业一致(专业不限的除外)，且该专业的学历层次也必须与报考岗位要求的学历层次一致。报考人员的学历、学位须在中国高等教育学生信息网(简称学信网)上可查询认证。(3)学历证书上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为应聘专业的依据。如招聘专业已明确具体培养方向的，报考人员除专业名称符合要求外还须专业具体培养方向符合要求方可报考。(4)报考人员应按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如有信息不一致或不符合报名条件、故意填报虚假信息等违反招聘规定的，取消其应聘资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。(5)网上报名实行严格的自律机制，应聘人员必须全面了解岗位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考岗位，避免误报、错报，并确保提交审核的报名信息全面、真实、准确、有效。

报考申请被接受后，将向应聘人员反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印报名登记表、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请应聘人员务必牢记。

2. 资格初审

初审时间：2020年8月12日9:00-8月15日17:00。

招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息在网上进行资格初审和照片质量检查，并在报名后的1日内提出审核意见。对审核不合格的，给予说明理由。照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，报名无效。报考人员可在填报信息1日后登录人事人才考试测评网()，查询是否通过资格初审。

报考信息一经初审通过，不能更改报考岗位(岗位被取消的除外)，也不能再修改其他报考信息。报名信息不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在报名时间内及时补充、更换或改报其他符合条件的岗位，并按要求再次提交审核，否则视为初审不合格，取消其报名资格。

3. 网上缴费

报考人员在资格初审通过后至2020年8月15日18：00前登录人事人才考试测评网()缴纳考务费。根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》(豫政〔2008〕52号)规定的收费标准，报考人员需缴纳考务费60元(报考人员需开通支付宝，并确保支付宝内有足够缴费的金额)，未按期缴费的视为自动放弃。

缴费成功后，请于2020年8月15日21:00前登录人事人才考试测评网()，请自行下载打印《2020年内黄县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2，须报名系统自动生成，考生必须下载打印，并妥善保管，以备资格复审时使用)，逾期将无法下载打印。

建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，分别提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和复印件、县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件和复印件于2020年8月15日上午8:00-12:00到内黄县人力资源和社会保障局现场审验合格后，可以免缴笔试考务费;逾期不审验或审验不合格者，需正常缴费后，才能参加笔试。

报名结束后，同一岗位通过资格初审且缴费成功人数(含免缴笔试考务费人数)与拟招聘人数的比例不低于2：1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在内黄县政府网站公布。取消岗位招聘的应聘人员，可在2020年8月16日上午12:00前改报其他符合条件的岗位;不再改报其他岗位的，退还其笔试考务费。

4. 打印准考证

打印时间：2020年8月19日8:00— 8月 21日17:00。

报考人员在网上缴费成功后，必须在规定的准考证打印时间内登录人事人才考试测评网()，按照系统提示打印准考证，准考证用A4纸打印，打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。考生打印准考证后务必仔细阅读准考证上载明的考生须知，并按准考证上考生须知规定的相关要求执行。如未按考生须知规定的要求执行造成的后果，由考生个人承担。准考证为考生笔试、资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。

5. 资格审查贯穿于本次招聘工作全过程。应聘人员提交的报名信息应当全面、真实、准确、有效。应聘人员不能有不得报考的情形并进行承诺，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格，由此造成的一切损失由应聘人员本人承担。

6. 应聘人员报名时所提供的联系电话必须准确无误，在本次招聘期间务必保持通讯畅通。若因应聘人员本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，所造成的后果由应聘人员本人承担。

(三)考试

按照常态化疫情防控要求，考生考试前14天内做好体温检测，考生要服从现场管理，主动接受健康码查验、体温测量，按要求佩戴口罩(自备)，注意保持距离，做好防范工作。考生务必认真阅读《2020年内黄县事业单位公开招聘工作人员新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件3，考生自行下载打印并签名，笔试进入考场时交监考老师收取)，知悉告知事项、证明义务和防疫要求。

1. 笔试

笔试试题由本次招聘领导小组委托专门考试机构统一命题，采取统一组织、统一制卷、统一阅卷的方式进行。

(1)笔试科目

笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，每科卷面满分均为100分。

(2)笔试成绩

笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测验成绩×50%，笔试成绩按四舍五入的办法计算到小数点后两位。

(3)笔试时间、地点见《准考证》。笔试时须携带本人有效身份证、准考证参加考试。

(4)笔试成绩查询公告在内黄县政府网站()发布，请考生及时关注。凡笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分等情况的，不得进入招聘后续各环节。

2. 资格复审

根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分以1:2比例确定资格复审人员(同一岗位比例内末位应聘人员笔试成绩并列的，一并进入资格复审)。资格复审人员名单、复审时间和地点等，请考生登录内黄县政府网站()查看。

现场资格复审时，须应聘人员本人到场，并提交以下材料：

(1)《2020年内黄县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、学位证原件和复印件。尚未取得毕业证的2020年应届高校毕业生另须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函(需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号)原件。2020年应届毕业生须在2020年7月31日前(确因疫情影响毕业院校延迟发放毕业证和学位证的，须提供毕业院校相关通知或证明，并在院校规定的时间)取得岗位所需的毕业证、学位证等相关证件;届时如未取得，取消其应聘或聘用资格，责任自负。

(2)留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。

(3)在职人员另须提供所在单位同意报考证明或辞职手续(“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章)原件。

(4)报考岗位有户籍限制的另须提交(2020年7月1日以来打印的)户口本原件和(户头页、本人页)复印件。

(5)内黄县服务基层项目人员应聘定向招聘岗位的，还须提供相应的基层服务证书或证明原件和复印件。

(6)内黄县退役大学生士兵应聘定向招聘岗位的，还须提供本人《入伍通知书》、《退伍证》原件和复印件。

以上资格复审需提供的材料复印件一律使用A4纸。应聘人员提供的证明和证件材料不全、不真实或与应聘岗位条件不相符的，取消其应聘资格。在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格审查的，视为自动放弃。取消或放弃应聘资格的，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。资格复审时出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

3. 面试

资格复审合格人员进入面试。面试人员名单、《面试通知单》领取时间、地点及注意事项，请考生登录内黄县政府网站()查看。面试时间、地点见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃，由此产生的岗位缺额，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。同一岗位面试人数与招聘人数的比例达不到2:1的，在确保竞争的前提下，可适当降低开考比例。

面试成绩满分为100分。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线，面试合格分数线60分，达不到60分的不得进入招聘后续各环节。面试缺考、弃权、作弊的，均不得进入招聘后续各环节。

4. 考试总成绩

考试总成绩计算办法：

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

考试总成绩按四舍五入的办法计算到小数点后两位。

(四)体检

根据各岗位招聘人数，按照考试总成绩从高分到低分以1:1比例确定体检人员。同一岗位比例内末位应聘人员考试总成绩并列的，笔试成绩高者确定为体检人员;笔试成绩相同的，公共基础知识成绩高者确定为体检人员。

体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准 (试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检由本次招聘领导小组统一组织，体检费用由应聘人员自理。体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩并列的，笔试成绩高者确定为递补人员;笔试成绩相同的，公共基础知识成绩高者确定为递补人员。

(五)考察

根据各岗位招聘人数，按照考试总成绩和体检结果等额确定考察人员。考察依据有关规定，由用人单位及其主管部门具体组织实施。考察应侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否全面、真实、准确、有效。

考察阶段，因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补;因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。等额内递补人员考试总成绩并列的，笔试成绩高者确定为递补人员;笔试成绩相同的，公共基础知识成绩高者确定为递补人员。

(六)公示

按照考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在内黄县政府网站()上公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由本次招聘领导小组会同有关部门认真核实处理。如有被取消聘用资格或自动放弃的，不再递补。

(七)聘用

公示结束后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的予以正式聘用，最低服务年限3年;不合格的取消聘用资格。

三、纪律与监督

(一)根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

(二)公开招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

(三)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以取消应聘或聘用资格处理;对违反公开招聘相关规定的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同。

特别提示：

应聘人员在本次应聘期间，应及时了解内黄县政府网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。考生应提前准备好需要提交的相关材料和证明。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘组织部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由本次招聘领导小组负责解释。未尽事宜由本次招聘领导小组研究决定。

咨询电话(工作时间内)：

监督电话(工作时间内)：

附件下载>>>

1.2020年内黄县事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

2.2020年内黄县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

3.2020年内黄县事业单位公开招聘工作人员新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书.doc

原标题：2020年内黄县事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.neihuang.gov.cn/sitegroup/root/html/ff80808157e4d5fd0157fac2e47e128f/b897195b671343c1b995059190dedd28_1.html