农信社值不值得报考？细说“劳务派遣工”

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如果各位考生关注近几年河北农信社招聘公告的话，就会发现河北各地区农信社的招聘大部分为劳务派遣工，很多考生往往对这类招聘望而却步，心有千千结。劳务派遣工是什么?在工作中劳务派遣工会不会受歧视?工资待遇会不会比正式员工要差?今天中公教育就给大家仔细介绍一下什么是劳务派遣工。

首先，劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。因此劳务派遣工也是要签合同的，其权益也是收到法律保护的，只不过不是和用人单位签订用工合同而是和派遣机构签订。据统计，河北农信社劳务派遣工的工资福利并不会低于正式员工，他们的工资、社会保险待遇，实际上等于也是由用人单位承担的，因为用人单位向派遣公司支付的费用中除了服务费还包括工资这笔开支。

其次，很多考生会关心自己是否会转正这一问题。在此，中公教育提醒各位考生注意公告，因为在部分地区农信社招聘公告中会对转正问题进行说明。即使不说明，一般来讲转正途径有如下几条：第一，参加农信社内部组织的考试(一般为笔试)，者就可以转正。第二，看时间，有很多地区农信社在员工工作两年左右，只要无重大过失，就会自动转正，河北地区农信社转正之后基本工资水平在四千左右。

所以，如果打算备考农信社的考生，不要因为是在招聘劳务派遣工就犹豫徘徊。一方面，按照目前河北农信社招聘的规律来看，某些地区的招聘仍然是以劳务派遣工为主。另一方面，在你等待正式工招聘期间，之前考进去的考生已经在准备转正事宜了。

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