2019天津市人民法院系统招录聘用制书记员报名入口（124人）

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2019天津市人民法院系统招录聘用制书记员报名入口（124人）

本次招聘考试报名和笔试缴费均在网上进行,网址：。

报名时间：2019年1月9日9:00至1月15日16:00

缴费时间：2019年1月9日9:00至1月17日16:00

考生在报名后将进入资格初审环节，资格初审的考生方可在规定时间内进行缴费，未在规定时间内进行缴费确认的考生将被视为自动放弃报名资格，不得参与笔试环节。

考生报名时，须按照公布的报考条件，如实填写且在报名时只能选择所有岗位报名代码中的一个报考。如报考人员提交虚假信息和材料，不符合报考条件的要求，由此造成的一切后果，责任自负。

如某岗位报名代码报名成功的考生总数与该岗位报名代码招聘计划数之比低于附件1招聘计划中所设立开考比例，则相应核减该岗位报名代码的招聘计划人数。招考单位可酌情将核减的计划数调整到其他岗位报名代码，但应保证调整后的岗位满足开考比例要求。核减及调整后的招聘计划将在报名缴费结束后进行公示(若有)。

笔试报名费每人90元，若报名缴费考生所报考岗位未开考，将在7个工作日内将笔试报名费退回。

考试内容和形式

(一)笔试

本次笔试内容分为《综合能力测试》和《打字技能测试》两项，采取上机考试形式，满分均为100分;笔试结束后将按照《综合能力测试》占65%，《打字技能测试》占35%的比例计算笔试成绩，笔试成绩满分100分，保留小数点后1位。

《综合能力测试》主要考察常识判断、法律基础知识、时事政治、判断推理能力、言语理解与表达能力、资料分析能力等知识;

《打字技能测试》主要考察打字速率及正确率(形式为看打)。考核考生保证正确率(95%及以上)的情况下，正确打字的数量(满分标准：10分钟内正确打字1000字及以上)。本项测试正确率不足95%的考生将不得进入后续环节。考试机提供搜狗拼音、QQ拼音、搜狗五笔、万能五笔、微软全拼等输入法。

笔试时间及地点：2019年1月26日至1月29日，具体时间详见笔试准考证。

笔试准考证在报名网站下载。

笔试准考证下载时间：2019年1月23日9:00起开放准考证打印功能。

报考人员应按笔试准考证确定的时间和地点参加全部科目笔试，任一科目缺考考生将被视为笔试缺考，笔试成绩按照零分计算，且不得进入后续资格复审等环节。参加笔试时，必须携带笔试准考证和身份证，缺少任一证件者不得参加笔试。

2019年2月1日9:00报考人员可登录报名网站查询笔试成绩、排名及进入下一环节情况。

(二)面试

笔试结束后，按笔试成绩由高到低分按照岗位报名代码分别进行排名，笔试成绩相同的按照《综合能力测试》成绩由高到低进行排名，《综合能力测试》依然相同的排名并列。排名后，按岗位招聘人数1:3的比例依据笔试成绩排名确定进入面试人员，笔试排名相同的一并进入;进入面试的人数达不到1:3比例时，按照进入面试的实际人数进行面试。

面试人员须在指定时间进行资格复审，资格复审的考生，可在规定时间登陆报名系统进行缴费并打印面试准考证，面试报名费为45元/人。

资格复审时间：2019年2月13日上午9:00-11:30;下午13:30-16:00

资格复审地点：天津市河东区八纬路103号人力资源发展促进中心1号楼3层D区环岛。

资格复审材料：

1.网上下载打印的《2019年天津市人民法院系统公开招录聘用制书记员面试报名表》(见附件2)

2.身份证(原件及复印件)

3.户口本(原件及首页与本人页复印件)

4.学历证书及学历认证材料(学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或其他学历认证类材料)原件及复印件

5.其他与招聘计划要求相符的证明材料：

(1)要求具有速录证的需提供本人速录证原件及复印件;

(2)要求具有相应年限相关工作经历的需提供本人就失业证(原件及复印件)及实际用工单位出具的加盖用工单位公章的工作证明原件一份(模板见附件3)。工作经历年限计算日期截止至2019年01月09日。

资格复审不合格者，取消面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

资格复审的考生，需按照招考单位要求进行心理素质测评。测评结果不计入成绩，仅供参考。具体安排在笔试后关注报名网站统一通知，考生不按规定的时间地点参加心理素质测评的，视为自动放弃面试资格。

面试缴费时间：2019年2月18日9:00至2月20日12:00

面试准考证打印时间：2019年2月21日14:00起开放面试准考证打印功能

面试时间：2019年2月23日，具体时间及地点详见面试准考证相关信息，面试采取结构化面谈的方式进行，满分100分，合格线为60分，面试达不到合格线的不具备录取资格。面试考试成绩确定后，当日内公布面试考试成绩，面试考试成绩保留小数点后1位。

(三)综合成绩确定

考试综合成绩的计算方法为：

笔试成绩和面试成绩各占50%。综合成绩=笔试成绩(换算成百分制)*50%+面试成绩*50%，保留小数点后1位。

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