2018河北唐山市玉田县招聘劳务派遣教师330人公告

四、招用程序、办法

(一)程序

1.资格审查。根据报名人员提交的证件进行资格审查，审查合格的，审核人要签字确认，存档备查。

审查合格者，准予参加考试。资格审查贯穿于公开招用工作的全过程，考察、培训、上岗等任一环节如发现提交虚假证明、冒名顶替、不符合报名条件者，随时取消招用资格。

报考人员于2018年4月11日-12日，持本人身份证原件到玉田县人力资源和社会保障局人力资源市场(南院一楼)领取准考证。

2.笔试。对资格审查合格人员进行笔试。笔试时间以准考证确定时间为准。

3.招用录取。依各专业笔试成绩和招用名额择优招用。

(二)办法

此次招用考试委托第三方考试机构进行。

1.笔试。笔试采取闭卷考试的方式进行，主要测试公共基础知识和学科专业知识，时间为120分钟，满分100分。

(1)公共基础知识(占10分)：测试内容为国家教育法律、法规及职业道德等，主要包括：《教育法》《义务教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》《国家中长期教育改革和发展规划纲要年)》。

(2)专业知识(占90分)：招用高中、初中及小学教师测试内容为申报学科高中现行教材知识;招用幼儿园教师测试幼儿教育教学相关知识。

依据各专业招用名额按1：1的比例，从高到低确定参加体检人员(末位并列均参加体检)。

2.成绩公示。报考人员的笔试成绩在“玉田人社”、“玉田人才市场”微信公众号公示。依据各专业实际招用数额，按考生笔试成绩择优招用，笔试成绩出现并列时同时列入拟招用名单。

3.体检。拟招用人员需参加体检，体检项目和标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行，因体检不合格出现的指标缺额，按笔试成绩从高到低依次递补。

4.考察。对体检合格人员进行考察，由原工作单位或居住地村委会(街道办)和户籍所在地派出所出具招用人员现实表现证明，重点考察招用人员的思想政治表现、道德品质等。因考察不合格出现的指标缺额，按笔试成绩从高到低依次递补。

5.招用。经公示无异议的，确定招用为劳务派遣教师，与玉田县通宇劳务输出有限公司签订两年以上固定期限劳动合同。劳动合同期满，经教育部门考核合格后，双方可以协商续签劳动合同。

6.培训。集中对新招用劳务派遣教师进行岗前培训。

7.上岗。经培训后，县教育局根据招用岗位需求，按报名志愿和考试成绩进行分配，招用人员按照县教育局安排的教学岗位，在规定的期限内上岗。无故三天不到岗的，按自动放弃处理。

五、招用人员待遇

1.在劳动合同期内，由教育部门对劳务派遣教师进行考核管理。考核不合格者，教育部门有权将其退回玉田县通宇劳务输出有限公司，并由通宇公司解除劳动合同。

2.劳务派遣教师本人提出辞职时，需提前一个月向学校及教育部门递呈书面申请，同时向玉田县通宇劳务输出有限公司提出解除劳动合同申请，履行相关法定手续后方可辞职。

3.劳务派遣教师工资待遇参照事业单位同类人员工资标准，试用期两个月，执行一年见习期工资。玉田县通宇劳务输出有限公司为其缴纳企业职工社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金，个人应缴纳部分从工资中扣除。

六、相关事宜

(一)报考人员按规定参加笔试、体检、考察、培训等。凡在规定时间未参加规定程序的，均视为自动放弃。试用期间若发现有口吃等不符合报名条件、不能胜任教学工作的取消招用资格。

(二)笔试成绩和招用结果可 “玉田人社”、“玉田人才市场”微信公众号查询。

(三)本次考试委托第三方机构进行，包括命题、印刷、监考、阅卷、登统等环节，全权负责公开招用劳务派遣教师的笔试工作。

(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

(五)招用人员必须在三年内取得相应学段的教师资格证书。如未按期取得，县教育局上报县通宇劳务输出有限公司人员名单，解除与其签订的劳动合同。

七、本方案由玉田县通宇劳务输出有限公司负责解释。

附件下载》》》

1. 劳务派遣教师招用岗位一览表

2. 劳务派遣教师报名资格审查表(公共邮箱下载： 密码 yutiantongyu)

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