如何在2017公务员面试这场博弈中获胜

关于公务员面试，考生首先要走出误区。有的考生认为，面试就是和考官聊天套近乎。殊不知，面试是在“聊天”，但在这个过程中考官有自己的“算盘”。比如考官可能会问考生对于一些社会热点的看法，在考生回答的过程中判断考生是否具有相应的分析、解决问题的能力，那么，考生们如何取得成功呢，中公教育给大家进行指点。

公务员面试是为国家机关选举工作人员，做人民公仆，为人民服务。那么首先我们要言谈文明，举止得体，树立为人民服务的意识。

二、关注一些热点事件

公务员面试往往会涉及一些社会热点，考察考生对一些热点事件的态度，从而判断考生是否具备解决问题的能力。比如这道试题：据报道，在今年的全国两会上，服务员不再为委员们提供“沏茶倒水”服务，改为给每名委员提供一瓶实名制矿泉水。对此，你怎么看?

三、注重培养自己的六大能力

(一)综合分析能力。即是否具备对事物的一个综合分析能力。比如海关曾经考过这样一道题目：随着经济的发展，我国已经成为第二大奢侈品消费国家，但是据统计年轻人占绝大比重，谈谈你的看法。

(二)人际交往能力。在未来的工作中，往往会有形形色色的人际关系需要处理，比如与同事、群众的交往中怎样处理一些人际关系的矛盾。比如这道题目：单位领导安排你和同事小王共同完成一项任务，但在合作期间，有跳槽打算的小王为了准备其他单位的公开招聘而无心工作，项目进程一度受阻。最终他未被录取，同事们又非议不断，导致小王情绪异常低落，领导不满于工作进度并且批评了你们，此时，你该怎么办?

(三)情景应变能力。碰到一些生活突发事件、公共突发事件能否做到快速有效地处理。比如这道题目：圣诞期间，海关检验货物业务忙，有时甚至连午饭都没时间吃。一天你在工作空闲吃午饭时，有外贸企业上门抱怨海关工作效率低下，造成了对方的损失，你怎么办?

(四)组织协调能力。在具体的工作中能否组织一项活动，能否协调好各部门之间的工作。比如这道题目：为着力提升文化惠民公共服务水平，市新闻出版局决定开展一次公众文化需求的调查活动。假如本次活动由你负责，你怎么办?

(五)自我认知能力。主要题目考察考生与岗位的匹配度。比如这道题目：请谈谈你自身有哪些素质能够胜任这个岗位?这个岗位的工作需要长期出差，比较辛苦，而且会减少你和家人相处的时间，你如何处理好工作和家庭的关系?