河北省卫生计生委医疗评价指导中心2016年公开招聘工作人员公告

(二)笔试

1.笔试方式。笔试采取闭卷的方式，笔试内容为岗位所需专业的综合知识。考试不指定考试辅导用书，笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。

2.笔试时间、地点。详见准考证。

3.笔试成绩和进入面试人选电话通知。

(三)面试

1.面试人选确定：依据笔试成绩从到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2.面试时间和地点：另行通知。

3.面试方式：采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。

4.总成绩合成：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

5.面试组织：面试工作由河北省卫生计生委医疗评价指导中心组织实施。

(四)体检、考察

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从到低分确定进入体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者确定人选。体检工作由河北省卫生计生委医疗评价指导中心统一组织，体检标准参照现行公务员录用体检标准执行。体检时间和地点另行通知。

体检合格的，由河北省卫生计生委医疗评价指导中心对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。

(五)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网()进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的拟聘用人员，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、政策咨询和监督举报

政策咨询电话：(省卫生计生委医疗评价指导中心)

监督举报电话：(省人力资源和社会保障厅)

七、有关说明

凡未按时参加笔试、面试、体检、考核的，均视为自动放弃招聘。对不符合招聘条件、弄虚作假的，违反招聘考试纪律的，或不能提供相关证件的应聘人员，取消其考试或聘用资格。

请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，否则，责任自负。

附件:1.《河北省卫生计生委医疗评价指导中心2016年公开招聘工作人员岗位条件表》

2.《河北省卫生计生委医疗评价指导中心2016年公开招聘报名表》

河北省卫生计生委医疗评价指导中心

2016年8月18日