2014年张家口桥东区从优秀大学生村官中选拔乡科级领导干部的公告

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2014年张家口桥东区从优秀大学生村官中选拔乡科级领导干部的公告

2014-01-23 10:34:23| 来源：张家口人事考试网

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按照省委组织部等4部门《关于开展从优秀大学生村官中公开选拔乡科级领导干部工作的通知》（冀组通字[2013]17号）要求，结合我区实际，决定开展从优秀大学生村官中公开选拔乡科级领导干部工作。现将有关事宜公告如下：
一、选拔原则
1、坚持德才兼备、以德为先的原则；
2、坚持注重实绩、群众公认的原则；
3、坚持公道正派、全程公开的原则。
二、选拔范围
2010年及以前由省、市委组织部统一选聘到我区任职的在岗大学生村官。
三、选拔条件
1、具有大学专科以上文化程度；
2、年度考核均为称职以上等次；
3、思想政治素质好，工作扎实，实绩突出，勤政廉洁，无不良反映。
除上述资格条件外，其他方面还应符合中央、省委公开选拔党政领导干部的有关规定。
具有下列情形之一的不准报考：
（1）受过党纪、政纪处分或刑事处罚的；
（2）正接受有关机关立案审查、立案侦查，尚未作出结论的；
（3）法律法规规定不得录用为公务员的其他情形。
四、选拔计划
从全区符合选拔条件的大学生村官中选拔乡科级领导干部3名，公选职位分别是：
桥东区姚家庄镇党委委员
桥东区档案史志局副局长
桥东区互联网信息管理中心副主任
五、程序和方法
公开选拔工作由省、市、区委组织部共同组织实施，按照报名与资格审查、业绩评价、选拔考试、考察、体检、任用六个步骤进行。
1、报名与资格审查。由区委组织部组织实施。1月22日、23日，符合报名条件的大学生村官可到桥东区委组织部912室报名，并提供小二寸红底照片三张，本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件（一式两份）。
2、业绩评价。村官报名并资格审查后，即可进行业绩评价。业绩评价采取量化打分形式，评价项目包括：现任职情况，年度考核及聘期考核情况，受区级以上表彰情况和任区级以上“两代表一委员”情况（本人需提供11、12年度与聘期考核登记表、镇（街道）任命文件及获奖情况凭证）。
3、选拔考试。选拔考试分笔试、面试两个阶段，由全省统一命制笔试、面试试题。笔试时间统一安排在2月下旬进行，笔试成绩设定最低分数线，达到最低分数线以上的大学生村官，由市委组织部根据笔试成绩和业绩评价得分，确定参加面试人员。面试时间统一安排在3月上旬进行。具体时间另行通知。
4、考察。市委组织部根据综合成绩，从到低分确定考察人选。考察人选与选拔职位的比例为1：1，相同分数下，按照面试、笔试、业绩评价成绩顺序，由到低分确定人选。考察工作采取个别谈话、审查档案、民主测评等方式进行，重点考察德才表现、工作实绩和群众满意度。
5、体检。由市委组织部根据综合成绩和考察情况确定体检人员，按照公务员体检标准统一组织体检。因体检不合格出现的空额，不再进行递补。
6、任用。区委组织部根据考察和体检结果，提出拟任职人选及职务，报市委组织部备案后，提交区委常委会研究，履行公示、任职程序。
六、任职安排
1、选拔工作结束后，由区委组织部对公开选拔任用人员进行岗前培训、跟踪培养。
2、公开选拔任用人员试用期为1年。试用期满考核合格的，办理正式任职手续，试用期内不调整工作岗位及职务。
3、试用期满考察不胜任的，按干部管理权限审批或备案后，免去试任职务，回村（社区）工作或个人另行择业。

中共桥东区委组织部

2014年1月22日

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