(二)面试
届时请关注面试公告。
1.面试人选确定。依据笔试成绩在最低合格线以上从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例确定面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2.面试时间:2026年6月13日至6月16日。
面试地点:秦皇岛市区设考点。
3.面试方式。采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试满分100分,最低合格分数线60分。面试当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试地点醒目处张贴。
面试前,由市直事业单位主管部门和县区事业单位人事综合管理部门进行资格复审,依据笔试成绩在最低合格线以上从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例确定面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。招聘人数与进入面试人选未达到1:3比例的按实有人数确定。经复审不符合报名资格条件或放弃资格复审的,取消面试人选资格,在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
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