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事业单位面试每日一练模拟题及参考答案2024.5.21

2024-06-02 09:18:20| 来源:中公事业单位考试
 【模拟题】 

为政不勤是指干部在工作中庸庸碌碌、得过且过,被称为隐蔽型腐败。请你谈谈对“为政不勤”的看法。

【中公解析】

1.表明态度

党员干部作为我党在基层群众中的代言人,是连接我党和基层群众的纽带和桥梁,党员干部的一言一行,一举一动都直接关乎着我党的光辉形象,关系到党执政的根基。但是在一些党员干部中存在为政不勤的情况,这是必须加以坚决整治,绝对不能姑息迁就的。

2.危害分析

为政不勤是害人害己误国误民的行为。首先拖延工作进度无法履行好工作职责,不能有效提高自身能力素质;变成了干部队伍潜在的害群之马,污染干部队伍勤政为民的风气;其次群众对美好生活的向往无法得到实现,急难愁盼问题更不能有效解决,导致群众对干部的不满和政府为民服务公信力的下降;最后严重阻滞党中央描绘的发展战略蓝图的如期实现。

3.原因分析

一、思想上。干部自身缺乏坚定的理想信念,责任意识淡薄,担当意识不强,认为多一事不如少一事,缺乏干事创业的紧迫感。

二、制度上。对干部的考核制度不健全,对“德、能、勤、绩、廉”的综合考核制度落实不到位,对部分干部无法起到约束作用。

三、监督上。相关监管部门没能履行监管职责,对懒政干部变相纵容,睁一眼闭一眼,无法起到很好的震慑作用。

4.解决措施

一是加强思想教育。扎实开展好各项主题教育活动,尤其理想信念教育熏陶,帮助树立正确的坚定的为政思想,让为政要勤、积极作为深入人心、指导行动。

二是强化日常监管。发挥管理责任和监督职责,完善科学的监管制度,创新监管机制,明确职责要求和监督责任,让不勤、懒惰工作行为无处藏身,及时制止。

三是加大帮扶力度。发现为政不勤行为不仅是处罚问责,更要有问题意识,寻求病根,及时给予思想解惑、境界提升、能力提高、困难解决,实现治病救人、形成正气。


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(责任编辑:侯文)

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