事业单位面试应急应变题如何答得不空洞

在事业单位考试面试中，应急应变类题目考查频次较高，旨在考查大家面对突发情况，能否保持冷静，准确抓住问题并解决问题的能力。大家在作答过程中，往往会出现解决问题不全面、分不清主次矛盾、答题内容过于空洞。那么，面对应急应变类题目如何才能得高分，中公教育在此给大家支几招。

一、明确身份与定位。

在应急应变类题目里常常会给我们设定不同的身份，比如，大厅负责人、窗口工作人员、社区工作人员等，不同的身份就决定了我们具有不同的权限和职责，也决定了我们能解决问题的范围和程度，当问题解决不在我们规定身份权限范围内时，就需要我们充分协调或请示相关部门协同处理。

二、找全问题理清轻重。

在面对应急应变题目时，核心在于解决问题，这就要求我们，把题目中的所有问题都找全，包括显性问题和隐性问题;同时判断好各种问题的紧急程度，按照轻重缓急依次进行解决。比如：你是一名值班民警，在处理群众工作时，你的同事因连续加班晕倒在工作岗位，引起了群众恐慌，现场秩序非常混乱。对此，你会如何处理?通过审题可以发现问题有：同事晕倒、群众恐慌以及后续群众工作处理。需要我们按照紧急程度依次解决。

三、结合情景充分解决。

要答好应急应变类题目，就需要结合题目设置的情景，将自己放在生活化的情境中去思考，更好地呈现出解决问题的细节。比如：大厅内突然有同事晕倒了，我们就需要立刻上前，查看该同事生命体征，如果情况紧急，尽快进行利用急救常识进行心肺复苏，通过一系列紧迫性的动作，营造出一种快速解决的情境。

四、做好总结预防。

在解决完当下问题之后，也需要我们充分总结反思，出现此类问题是否因为我们工作仍然存在不足，是否有可以改进的地方，深度思考如何避免类似事情再度发生，进一步制定应急预案、完善预防措施、健全管理机制、转变思维观念，从而避免此类事件的再次出现。

总之，对于应急应变类题目的学习是一个不断练习不断积累的过程，大家在平时备考中，需要了解应急处突类题目出题的意图，积累生活和工作中常见的突发情况，参考实际解决方法，让自己的回答更加务实，同时通过反复地练习提高熟练度，更好地应对此类题目。