事业单位行政职业能力测验朴素逻辑并不难，代入排除帮你解

说到行测朴素逻辑，很多小伙伴都感到很头疼。不同于命题推理，朴素逻辑题干的条件很多，没有太多规律和规则，又很难找到突破口，浪费时间且准确率不高，甚至很多小伙伴直接舍弃这类题目。但是这类题目只要我们找对了方法，还是能够拿下的。今天中公教育就带大家来学习一种方法——代入排除法。

代入排除法，顾名思义，一是代入，二是排除，也就是把选项代入到题干的条件当中，如果与题干条件相冲突，说明该选项错误，排除;如果与题干条件不冲突，则说明该选项正确。那么什么样的题目适合采用代入排除法呢?当题干的条件特别多而不确定，选项将问题的可能性基本都罗列、对应关系较为全面时，我们就可以使用代入排除法进行解题。

那接下来我们通过题目来练习一下代入排除法吧!

【例】甲、乙、丙、丁4位同学参加学校运动会。已知，他们4人每人都至少获得1个奖项，4人获奖总数为10。关于具体获奖情况，4人还有如下说法：

甲：乙和丙的获奖总数为5;

乙：丙和丁的获奖总数为5;

丙：丁和甲的获奖总数为5：

丁：甲和乙的获奖总数为4。

后来得知，获得2个奖项的人说了假话，而其他人均说了真话。

根据以上信息，甲、乙、丙、丁4人具体的获奖数分别应是：

A.2、3、2、3

B.2、4、1、3

C.2、2、2、4

D.2、2、3、3

【中公解析】C。我们看完题干信息后，发现有四个人说了四句话，其次获得2个奖项的人说了假话，此时在题干信息中确定不了谁获得了2个奖项(谁说了假话)，最后问我们甲、乙、丙、丁4人具体的获奖数分别应是多少。到此为止，可能就有小伙伴就觉得题干信息有真有假，所以就采用假设法开始解题，当采用这个方法时，小伙伴就会觉得比较复杂，会耗时比较长。在这里，我们需要注意题干的问法是4个人的具体情况，并且选项中把可能性也罗列出来了，所以，就不需要我们去假设，而是看选项的特点，用代入排除法进行解题。我们观察选项时，可以明确所有选项都确定了甲得了2个奖项，也就是说甲说了假话，那么，甲：乙和丙的获奖总数为5，为假，即乙+丙≠5，下面我们可以排除存在乙+丙=5的选项，所以排除A、B、D，选C。

通过这道题，相信小伙伴们已经学会运用代入排除法去解朴素逻辑了，其实朴素逻辑并不难，只要我们可以观察题目的特点，选对正确的方法解题，就会迎刃而解。小伙伴们快再多找一些题目练习一下吧!