事业单位行政职业能力测验主旨观点题优先选择“针对项”

众所周知，整张行测卷子一般共5个专项，分别是常识、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。其中言语理解一般为35—40道题，以选词填空和片段阅读题目居多。总有一些同学认为片段阅读里面的题目难，尤其是隐性主旨。那今天中公教育就把隐性主旨拿出来，讲解下做题技巧，帮助大家做题。

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隐性主旨本质上还是主旨题，只不过是一种比较特殊的题目。它的问法还是“意在说明、主要强调”等等。做题时主要通过题干内容来判断是否是隐性主旨，若碰到题干里出现问题+危害、问题+原因、重要性+缺陷等情况(题干出现问题就可以这样解题)，那就优先选择有针对性的对策。接下来拿一道题目进行演示。

【例】目前，各城市的城管机构设置不尽相同，一般分为城建监察大队、城市管理局、城市管理行政执法局、城市管理委员会四种。由于城管工作实际是各自为政，没有一部专门的全国性法律来指导，各地方政府根据立法权限制定了一些地方性条例，但差异很大，难以系统化，并由此导致近年来各地不断出现一些“城管暴力执法”事件，影响到社会安定。

这段文字意在说明：

A.当前我国城市多头管理之“乱”

B.城市执法问题是社会关注的焦点

C.城管纳入法律轨道是当务之急

D.有必要制定全国性的城管法规

【中公解析】D。文段第一句话介绍城管机构包括什么，第二句话介绍我国城管工作的管理混乱及导致的恶劣影响，追根溯源，根本在于“没有一部专门的全国性法律来指导”，由此可知，文段主旨在于制定一部全国性的城管法规，即D选项。A、B选项在文段中均能理解得出，但不是意在说明的内容，排除。由文段可知，目前城管有各自的地方性条例，即已在法制轨道内，只不过没有一部专门的全国性法律来指导，故C项“纳入法制轨道”的表述过于笼统且不准确，排除。

在这道题里体现了隐性主旨的做题方式，题干遇到问题，选项中如果有对策，优先选择有针对性的对策。