事业单位行政职业能力测验资料分析：隔年增长问题何解

在行测资料分析考试中，隔年增长问题是一个较为常见的考点。这类题目与普通的增长相比有所不同，多了“隔年”两个字，所以也有其独特的解题技巧。接下来中公教育就带着大家一起来学习一下这类题目的解题思路。

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一、直接考察隔年增长率

设2023年同比增长率为q1,2022年同比增长率为q2，当题目问2023年比2021年增长了百分之几就是在考查隔年增长率，我们可以利用公式直接求解。

隔年增长率=q1+q2+q1×q2

二、在隔年增长下求基期值

设2023年现期值为A，同比增长率为q1,2022年同比增长率为q2，当题目问2021年的值就是在隔年增长的条件下求基期值，我们同样可以利用公式直接求解。

三、实战应用

例：2020年，我国城镇单位就业人员工资总额164126.9亿元，同比增长6.4%，2019年增速为9.1%。其中，我国国有城镇单位就业人员工资总额59628.1亿元，同比增长10.9%，2019年增速为5.1%。

1.2020年，我国城镇单位就业人员工资总额比2018年增长约：

A.8% B.12% C.16% D.20%

【中公解析】C。由材料可知，2020年，q1为6.4%，q2为增长9.1%。所求为 6.4%+9.1%+6.4%×9.1%≈15.5%+6%×9%=15.5%+0.54%=16.04%，选择最接近的C项。

2.2018年，我国国有城镇单位就业人员工资总额约为：

A.4.8万亿元 B.5.1万亿元 C. 5.6万亿元 D. 6.3万亿元

通过这上述的两道例题以及公式，相信各位同学对于隔年增长问题的各种问法已经熟悉了，在后续的备考过程当中一定要灵活运用，多加练习。