2023河北机电职业技术学院选聘博士研究生7人公告

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2023河北机电职业技术学院选聘博士研究生7人公告

2023-07-12 09:14:47| 来源：河北机电职业技术学院官网

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，我院2023年拟面向社会选聘博士研究生工作人员7名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

河北机电职业技术学院始建于1956年，是一所隶属于河北省教育厅的国办全日制普通高等院校，是河北省示范性高等职业院校、河北省优质高职院校、河北省高职“双高”计划项目建设单位、国家机电行业骨干院校、全国机械行业校企合作与人才培养优秀职业院校、全国示范性职业教育集团培育单位、河北省装备制造职业教育集团牵头单位、国家级示范性职业教育集团(联盟)培育单位、“京津冀现代制造业职教集团”副秘书长单位、高等职业院校专业骨干教师国家级培训项目基地。与邢台学院、邢台市装备制造行业协会共建“邢台学院机电工程学院”，学院步入培养应用技术型本科人才的行列。

学院占地面积近800亩，固定资产6.4亿元，面向全国招生，在校生1.5万人，开设有机械制造及自动化、数控技术、电气自动化技术、无人机应用技术、工业机器人技术、汽车检测与维修技术、新能源汽车技术、智能焊接技术、建筑工程技术、软件技术、大数据与会计、休闲体育等46个专业，涵盖装备制造、电子信息、财经商贸等8个领域，其中中央财政支持的职业教育重点建设专业5个，全国机械行业特色专业3个，河北省示范专业2个，河北省教育行业标准贯标样板学校专业2个，形成了以装备制造专业群为龙头，相关专业群协调发展的“工科为主、文管兼备”的办学格局。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。

三、选聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.40周岁以下。(1982年7月11日以后出生)。

7.具备岗位所需要的其他条件。

(二)选聘人数和岗位条件

2023年我院拟选聘博士研究生工作人员7名，具体要求详见《河北机电职业技术学院2023年选聘博士研究生岗位条件表》(附件1)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》。

安排部分招聘岗位，用于专项招聘大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、北京2022年冬奥会和冬残奥会赛会志愿者等项目服务期满人员。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、选聘程序

(一)发布信息

在河北机电职业技术学院官网(www.hbjd.edu.cn)发布招聘信息;到符合招聘条件的大学、科研院所官方网站发布招聘信息;到符合招聘条件的高校校园双选会、招聘会以及相关部门组织的“高层次人才洽谈会”发布招聘信息。

(二)报名及资格审查

1.报名。考生按照网上报名和电子邮箱报名相结合的方式进行，考生在网上报名同时需要进行邮箱报名。

(1)网上报名+邮箱报名：考生在河北机电职业技术学院官网人才招聘栏目进行网上报名，并将《河北机电职业技术学院2023年选聘工作人员报名表》(附件2)、《考生信息一览表》(附件3)、《院校评价意见》(附件4)或《单位评价意见》(附件5)、本人简历、有效身份证、各阶段取得的毕业证及学位证、取得国(境)外学位留学回国人员的教育部学历学位认证、主要业绩佐证材料等电子版材料发送至电子邮箱：hbjdrsc@vip.sina.com,邮件主题：岗位+姓名+专业。

(2)报名时间：2023年7月11日—25日

(3)联系人：陈老师

(4)联系电话：0319-8769897

2.报名要求。每名报考人员只能报考一个岗位，报考人员需要同时在网上和邮箱报名，报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;对发现弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及招用资格。

为加强师德考核，需进对考生进行单位评价，应届毕业生应提供所在学校院系党组织及导师评价意见。有工作单位的考生需提供所在单位及同行专家评价意见。留学归国人员需提供原学习或工作单位评价意见。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

3.资格审核。人事处根据岗位条件要求，对报名人员进行资格审查。

(三)测评考核

1.测评的方式。测评采用答辩的方式测试考生的综合能力和专业能力，每位考生测评时间约20分钟。

2.测评人选确定。通过资格审核的人员全部进入测评。

3.测评时间和地点。相关信息将提前在学院官网公布。

4.测评的成绩。测评成绩满分100分,最低合格分数线60分。测评当场打分，测评成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为测评成绩，计算考生成绩时，保留小数点后两位。测评成绩、排名以及进入体检人员名单在经审核后，在学院官网公布。