国企考试怎么备考？

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问：国企考试怎么备考？

答：笼统的说，国企考试最常考的三个科目是《《行政职业能力测试》（简称“行测”）、《公基》和《申论》。

行测基本上分为行测常识、行测文和行测理三大类。行测常识又包括政治、经济、法律、人文、地理等;行测文包括逻辑填空/判断、图形/类比推理、定义判断等题型，行测理题型虽少，只包含数学运算、推理和资料分析，但是难度毕竟是有的。

公基的全称是公共基础知识，这里包括政治，经济，文化，历史，法律，地理环境，公文，公民道德，管理等等。包含的内容比较多，我们经常听到的“时政”，就是他的考点之一。

至于申论，说白了就是写作文。但是也不要小看他，毕竟写跑题或者偏题的还是很多的。申论是一个既耗时又耗力的科目，因为它分值很大，且需要用心去思考琢磨才能拉分，否则，及时写满全篇，不点题不拔高，也只是白费力气。

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拓展阅读

国企和央企哪个好一点？

通常而言，国有企业是指企业的所有资产都归国家所有，其全称是全国所有制企业。而央企则仅指国务院国资委监督管理的企业，其全称是中央直属企业。

也可以说，国企大部分是由国有控股的大型企业，而央企则是由中央完全持有控股的大型企业。

国企和央企在薪金待遇上有什么区别？

单纯的评论国企和央企的待遇孰高孰低难免有些片面，不同的企业岗位所享受的待遇大有不同。从广义上来说，央企的待遇要高于国企一些，但是针对于具体岗位而言，或许还会有一些明显不同。

从目前来看，待遇最好的央企中，军工、电信、石油、黄金、烟草企业都纷纷在列。

通常国企待遇为五险两金，除了正常的五险一金外，还有大额医疗保险企业年金作为保险的补充。年底奖金大多为年底双薪再加过节费等，另外还有一些日常补助，比如说房补、交通补、话补等。

很多国企单位也会包食宿、供应工作餐等等。国企工作环境相对稳定，讲究“工龄”，以年资为主成果为辅，另还有一些隐性福利待遇。

不管是国企还是央企，在招聘要求上都会相对偏高一些，他们对于求职者的年龄、毕业时间、学历以及专业都会有非常细节的要求。

毕业生求职时，一定要找准自己的求职定位，寻求匹配度较高的求职方向，这样才更容易求职成功。切勿盲目跟风。

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