中国人民银行招聘面试考什么？

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问：中国人民银行招聘面试考什么？

答：人民银行招聘面试形式一般为结构化面试和无领导小组面试，但是不同的岗位，可能面试形式是不一样的。比如一般经济、金融类岗位时无领导小组面试，技术类、综合类为结构化。

1、无领导小组面试的内容：

一般是8到10个人，不会指认组长的状况下，围绕考官给出的问题进行讨论。考官会在应聘者们讨论的语言和行为上，对应聘者能力和个性特征做出评价，从而选出优秀适合岗位的人。

2.无领导考场情况：

一般多为U型和O型。

U型就是考生们围坐在一起，考官在考生前面

O型就是考试为封闭式围绕在桌子前，考官在考生周围记录考生情况。

3、无领导面试的具体流程：

3—10分钟进入角色准备发言，5分钟之内要轮流发言，阐述观点。10—40分钟互相讨论统一意见，15分钟之内推荐组员总结发言。

4、无领导小组面试常见题型：

一般有开放型、选择型、排序型、资源争夺型、操作型。

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拓展阅读

银行招聘考试考什么？

中国人民银行的笔试分为两类，一类为经济金融岗，主要考查行测、经济金融专业知识;另一类为非经济金融岗，主要考查行测、申论，类似于国考。以往年的情况看，考试形式为纸考，每年考试时间都固定在上午。其中9:30-10:30为行测，考查70道题，满分100分，10:30-12:00为经济金融专业知识或申论，满分100分。最后是按照行测占50%，申论或经济金融占50%的折合分数计算出笔试总成绩。

商业银行的笔试内容则主要有行测、英语、综合知识(经济金融、会计、法律、计算机)等等，内容比较多且杂，需要我们具备在短时间内进行有效答题的能力。考试时间一般为2-3小时，线上机考的形式，考试题型均为选择题。从过去几年来看，各家商业银行的题量基本在150道左右，也有个别银行题量很大的。

申论考试内容

从申论考试主题的选取上，更加倾向经济领域话题。材料以案例型材料为主，案例材料选取着眼全国、放眼世界，覆盖面较广。从题型题量的角度来看，人民银行申论一般是三题，分别是2道概括、1道作文。考试时间是90分钟，作答三道题目，相对来说作答时间紧张，作答难度大。

专业课考试内容

人行专业课主要涉及经济学及金融学相关内容。对于经济学而言，考查难度较大，考查范围广泛，深度加深，题型多样但较为固定，包括：单选、多选、判断、计算，客观和主观均有所涉及。难点主要在一些宏观经济模型，包括IS-LM模型、AD-AS模型、蒙代尔-弗莱明模型、小型经济模型、大型经济模型、经济增长模型等。对于金融学而言，题型较为复杂，主要涉及判断题、单选题、多选题、论述题。论述题虽然只有一道，但是分值占比超过15分，不仅考查学生的基础知识，而且对于相关考点的考察也更深入。