2022河北工业职业技术大学招聘工作人员30名公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北工业职业技术大学2022年拟面向社会公开招聘工作人员30名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

河北工业职业技术大学始建于1958年的龙烟钢铁公司技术学校。1999年，经教育部批准成为高职院校。2006年，以“优秀”等级通过了高职高专人才培养工作水平评估;2008年，被列为国家示范性高职院校建设单位;2011年，以“优秀”成绩通过国家示范性高职院校验收;2019年，学校被教育部确认为国家优质高职学校，同年成功入选中国特色高水平高职学校，是河北省唯一一所中国特色高水平高职学校。2021年1月26日，经教育部批准成为公办本科层次职业学校。

河北工业职业技术大学是全国党建工作示范高校、全国“三全育人”综合改革试点唯一高职院校、全国“一站式”学生社区综合管理模式建设试点高校。是全国高校实践育人创新创业基地，全国毕业生就业典型经验高校、全国创新创业典型经验高校，是全部入选实习管理、教学管理、学生管理50强案例的全国7所高职院校之一。是教育部现代学徒制试点单位、河北省首批混合所有制试点院校。

学校现设有4学院7系4部，学校开设职业本科专业17个，专科专业58个，主要围绕河北地区主要支柱产业和特色行业。建有国家“双高计划”建设专业群2个，省级高水平骨干专业群4个，国家级骨干专业8个。以工科为主，工、管、经、文协调发展，面向全国招生。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘的方式。

河北工业职业技术大学按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.18-35周岁(1986年8月19日至2004年8月19日期间出生)。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1981年8月19日以后出生)。

3.拥护中华人民共和国宪法。

4.具有较高的政治素质和良好的道德修养，热爱教育事业，服从组织安排并有奉献精神、团结协作精神和创新精神。

5.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件。

6.具有正常履行职责的身体条件。

7.报考专职辅导员岗位需为中共党员(含预备党员)。

8.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

(二)招聘人数和岗位条件

2022年河北工业职业技术大学拟公开招聘工作人员30名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北工业职业技术大学2022年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》等设置。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2022年8月19日。

招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2022年8月(含8月)算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

在2022年省直事业单位公开招聘岗位中安排部分招聘岗位，用于专项招聘“高校毕业生”包括以下人员：

(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。(因工作需要，应聘者须于2022年8月31日前取得研究生学历和相应学位)

(2)国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

(5)2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员(因工作需要，应聘者须于2022年8月31日前取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)，以及2020年、2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

五、招聘程序

通过河北人社网(https://rst.hebei.gov.cn/)、河北工业职业技术大学网站(www.hbcit.edu.cn)面向社会公开发布招聘信息。

(一)报名和资格审查

1.网上报名。报名网址：河北工业职业技术大学人才招聘平台http://gkzp.hbcit.edu.cn/，不接收其他方式报名。报名时间8月19日8时00分至8月25日17时00分。(节假日及非工作时间不提供报名咨询)

请应聘人员尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核不通过”而错失改报机会。

2.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;对于发现的有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等进行处理。

请考生及时查看报名网站信息并保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

3.资格审查。报名与资格审查同步进行，请考生报名时在报名网站同时上传资格审查所需证件材料。由学校人事处根据岗位招聘条件进行资格审查，资格审查结果可在报名网站查询。

经资格审查不符合报名资格条件的，取消考试资格。资格审查通过河北工业职业技术大学人才招聘平台http://gkzp.hbcit.edu.cn/上传证件信息进行审核。

资格审查时，考生需通过河北工业职业技术大学人才招聘平台http://gkzp.hbcit.edu.cn/注册个人账号，在学习经历附件栏上传以下材料：

(1)本人有效身份证正反面扫描件(上传至高中学习经历栏)。

(2)大学各阶段的学历及学位证书原件扫描件，大学各阶段学历证书电子注册备案表扫描件(学信网学历证书电子注册备案表获取方式：登录高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn/)，点击任务栏中的“学历查询”——进入“本人查询”——申请“在线验证报告”，进入页面后申请“教育部学历证书电子注册备案表”)。

(3)海外留学归国人员需提供毕业证和教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件。

(4)2022年应届毕业生需提供毕业生登记表或者毕业生就业协议书扫描件，并提供学信网下载的学籍在线验证报告。

(5)岗位要求中共党员的应提供党关系所在部门半年内出具的证明并盖章。

(6)岗位要求为高校毕业生的，须提供三方协议全联(个人信息处填写完整)或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构开具的在择业期内未落实工作单位的证明并盖章等材料。

(7)岗位要求职称条件的应提供职称证书或其他证明材料。

(8)限招基层服务项目人员岗位的还需提供大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、北京2022年冬奥会或冬残奥会赛会志愿者等项目服务期满证明材料扫描件。

其他各种获奖证书扫描件上传至奖惩情况栏。

4.开考比例

招聘岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3:1，如招聘岗位报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

5.准考证发放

考生准考证通过河北工业职业技术大学人才招聘平台http://gkzp.hbcit.edu.cn/自行下载打印，打印准考证时间由河北工业职业技术大学人事处通过河北工业职业技术大学人事处网站和河北工业职业技术大学人才招聘平台http://gkzp.hbcit.edu.cn/另行通知。

(二)笔试

1.笔试采取闭卷的方式，笔试内容为综合基础知识。笔试主要测试应聘人员的综合知识、能力与素质。考试内容主要涉及人文历史、中国传统文化、常识、教育学、心理学、专业知识等，考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。

2.笔试时间

具体时间由河北工业职业技术大学人事处另行通知。笔试成绩将在笔试结束一周后在河北工业职业技术大学人才招聘平台http://gkzp.hbcit.edu.cn/发布。

(三)面试

1.面试人选确定

依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选l：3的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。达不到该比例时，笔试合格线以上人员全部进入面试环节。

2.面试时间和地点

由河北工业职业技术大学另行通知。

3.面试方式

采取面试和试讲(演讲)相结合的方法。面试主要通过与应聘人员进行面谈交流，了解考察其政治思想素质、形象气质、语言表达能力、身心素质等任职基本条件方面的情况。试讲主要通过课堂讲授考察其专业理论知识掌握情况、语言表达能力、板书和课堂组织等教师基本素质方面的综合表现，试讲时间不超过20分钟，内容为所学专业课主要课程，试讲形式为课堂板书讲授，演讲根据指定题目进行，要求应聘者提前做好试讲、演讲准备。

面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线为60分。面试成绩当天在河北工业职业技术大学人才招聘平台http://gkzp.hbcit.edu.cn/发布。

4.资格复审

面试前，河北工业职业技术大学对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、报到证、大学各学习阶段毕业证、学位证和学历证书电子注册备案表等相关材料的原件以及复印件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

5.总成绩合成

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。笔试和面试任何一个环节的分数低于60分，不再进行总成绩的合成，视为应聘失败。

(四)体检与考察

根据考生考试总成绩，按l：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，面试成绩较高者。体检工作由河北工业职业技术大学统一组织，体检前一天确定体检医院，并严格做好保密工作。体检参照公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由河北工业职业技术大学人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(五)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在通过河北人社网(https://rst.hebei.gov.cn/)与河北工业职业技术大学网站(www.hbcit.edu.cn)显著位置进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事项

通过河北人社网(https://rst.hebei.gov.cn/)与河北工业职业技术大学网站(www.hbcit.edu.cn)面向社会公开发布招聘信息;通过河北工业职业技术大学人事处网站和河北工业职业技术大学人才招聘平台http://gkzp.hbcit.edu.cn/公布招聘过程中的笔试时间和地点、面试时间和地点，通过河北工业职业技术大学人才招聘平台http://gkzp.hbcit.edu.cn/公布笔试成绩、面试成绩、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。对于发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

政策咨询电话：

0311—85239531(河北工业职业技术大学人事处)

监督举报电话：

0311-85239599(河北工业职业技术大学纪检处)

0311-66908845(省人力资源和社会保障厅)

附件：1.《河北工业职业技术大学2022年公开招聘工作人员岗位条件表》

河北工业职业技术大学

2022年8月19日

原标题：河北工业职业技术大学2022年公开招聘工作人员公告

文章来源：https://rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2022/0819/12208.html