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2022-04-30 16:50:43| 来源：张家口中公教育

4.面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点张贴。面试成绩满分100分，面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格。

5.总成绩合成: 考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，计算考生成绩时，四舍五入保留小数点后两位。

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(责任编辑：梁静)

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