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2022特岗教师报名条件时间？

河北特岗教师考试报名流程及报名须知

(1)应聘人员限报一个设岗县的一个岗位，并须填写是否服从调剂。

(2)需按照报名系统提示要求，如实、完整填写相关信息，确保准确无误，并按以下要求上传资料。

①照片须为本人近期1寸正面彩色免冠白底证件照，照片头部占照片尺寸的2/3，发型整洁，素颜、露耳，人像清晰，神态自然。

②身份证、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表、普通话等级证书和教师资格证书(暂未取得教师资格证的人员，须提供有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩一“中小学教师资格考试(NTCE)成绩”)等电子版图片。对于2021 年毕业未取得毕业证书和教育部学历证书电子注册备案表的应聘人员，须提供教育部学籍在线验证报告电子版图片。

③普通高校师范类专业专科毕业生需提供户口本的本人户籍页或公安部门出具的制式户籍证明的电子版图片;毕业证书信息不能证明是师范专业的，还需提供全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证电子版图片，对于2021年毕业未取得就业报到证的，现场资格复查时须提供原件。

上述图片，必须边框完整，无变形，字迹清晰，亮度均匀，无过度曝光，JPG格式，不大于1MB。

(3)应聘人员须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。在整个招聘过程中及特岗教师服务期内，一经发现不符合招聘条件或隐瞒有关问题、提供虚假信息和证明材料的,立即取消其应聘资格;已经录用的，取消其聘用资格，所造成的后果和损失由应聘人员本人承担。

(4)河北省教育厅和各设岗市、县特岗招聘咨询联系方式请在河北教师教育网“特岗教师招聘专栏→通知通告”查询。

以上内容节选自《2021年河北特岗教师招聘8156人公告》

拓展阅读>>2022河北特岗教师备考：心理学的各种”效应“

考点梳理：

1.教师期望效应：又称为罗森塔尔效应或皮革马利翁效应，认为教师的期望或明或暗地被传送给学生，学生会按照教师所期望的方向来塑造自己的行为。

2.社会刻板效应：把一群人的特征加以总结，然后把这个特征强加到这个群体中的每一个人身上，忽略个别差异。

3.晕轮效应：又称光环效应或光圈效应，当某人具有某种特征时，就会对其他特征作相似判断。当你看到某人有某种特征时，就看不到其他特征。

4.首因效应：也称最初效应，在总体印象形成上，最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象。

5.近因效应：也称最近效应，在总体印象上，新近获得的信息比原来获得的信息影响更大的现象。

6.投射效应：指因个体具有某种特性而推断他人也具有与自己相同特性的社会心理现象。包括两种表现：一是有人总是从好的方面来解释别人的言论和行为，二是有人总是从怀的方面来解释别人的言论和行为。

7.霍桑效应：又称霍索恩效应，是当观察者知道自己成为被观察对象而改变行为倾向的反应。

8.宽大效应：一般来说，个体对他人往往是积极的肯定估计高于消极的否定估计。

9.南风效应：又称南风法则或温暖法则，告诉我们温暖胜于严寒，做事要讲究方法。

10.巴纳姆效应：也称星座效应，认为每个人都会很容易相信一个笼统的、一般性的人格描述特别适合他，即使这种描述十分空洞，任然认为反映了自己的人格面貌，哪怕自己根本不是这样的人。

11.登门槛效应：又称得寸进尺效应，是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。

12.结伴效应：个人活动由于有他人参加导致效率变化。包括两个表现：由于有他人增加会导致效率提高，或由于有他人增加导致效率下降。

13.酸葡萄效应：因为自己真正的需求无法得到满足产生挫折感时，为了解除内心不安，编造一些“理由”自我安慰，以消除紧张，减轻压力，使自己从不满、不安等消极心理状态中解脱出来，保护自己免受伤害。

14.甜柠檬效应：人们把个体在追求预期目标而失败时，为了冲淡自己内心的不安，就百般提高现己实现的目标价值，从而达到了心理平衡、心安理得的现象。

15.责任扩散效应：指当发生了某种紧急事件时，如果有其他人在场，那么在场者所分担的责任就会减小。

16.观众效应：有他人在场旁观导致活动效率的变化。

17.踢猫效应：自我防御机制中将不良情绪转移到弱者身上。

18.舌尖效应：记忆线索断了，话到嘴边说不出来。

19.鸡尾酒效应：能在背景中选择与自己相关的信息或感兴趣的信息。

20酝酿效应：搁置一段时间会有灵感出现，有利于问题解决。