2022中国联通春季校园招聘答疑

Q: 秋招已经投递了岗位，春招可以重复投递吗?

A: 春招为各位同学提供了秋招额外的1家单位1个岗位投递机会，请广大同学踊跃投递!

Q：春季校园招聘还会组织校园宣讲活动吗?

A: 受疫情影响，线下宣讲行程视疫情防控要求确定，请以“中国联通招聘”微信公众号通知为准。

Q：什么时间截止网申?

A：各单位招聘安排不同，没有统一截止时间，请同学们抓紧时间投递，岗位招录满员后暂停处理简历。

Q：投递两家单位是否需要两次笔面?

A：需要，各招聘单位自主组织本单位招聘流程。

Q：笔面成绩多久后出?

A：各单位招聘安排不同，HR正在努力提升简历处理速度，请同学们保持手机、邮箱畅通，关注投递单位的通知。

Q：校园招聘入职后是否合同制员工?

A：合同制员工。

Q：入职后有什么培训吗?

A: 公司重视青年人才培育发展，为新员工提供全方位系统性培训，包括入职训练营、师带徒培训、轮岗培训、岗位能力深度培训、岗位能力认证、全周期科创能力培养等，助力青年人才快速转变角色，提升能力。

Q: 是否可以内部流动吗?

A：可以。公司设有多种流动机制包括轮岗、双向交流等，也可通过内部人力资源市场投递公司内部空缺岗位。

Q：内部晋升快吗?

A：公司依托新型管理人才和专业人才两大体系，实现员工双通道职业发展，特别是在各专业领域具有一技之长的年轻人才，可以通过进入人才队伍实现快速晋升。

Q: 公司福利待遇好吗?

A：公司为员工提供国家法定五险一金、重大疾病保险、补充医疗保险、年度体检、企业年金、通信费、用餐补贴、交通补贴、取暖费、防暑降温费、年节慰问、EAP心理咨询、母婴室、暑假子女托管班等福利关怀，保障员工生活工作平衡发展。

Q:公司薪酬制度是怎么样的?

A: 公司实行以价值创造为导向、责权利对等的考核激励模式，薪酬结构主要包括固定工资、岗位绩效和项目绩效，个人绩效薪酬与个人业绩贡献紧密挂钩，鼓励每个员工多劳多得。

原标题：校招答疑

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