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3、面试
(1)教育类面试:内容为学科试讲,面试时间不超过10分钟。
卫生类、其它事业单位采取结构化面试的方式,面试内容为综合素质和通用能力,面试时间不超过8分钟。
面试合格分数线60分。
(2)面试组织及评分。面试工作由县人社局严格按照《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》组织实施。采取异地命题,外聘评委的方式进行。面试评委由7人组成,评委及工作人员均实行入闱管理,考生抽签决定面试顺序。
面试成绩采用“体操打分”方法,计算时去掉一个最高分和一个最低分后,将其余评委的评分相加之和除以其余评委数,计算出考生的最后得分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位。面试成绩当天在面试考点公布。
4、总成绩合成及排名确定
面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩,总成绩保留两位小数(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高到低依次确定排名顺序。岗位末位的总成绩出现并列时,依次按面试成绩、学历层次和院校录取批次由高到低进行区分排名,若仍不能区分排名者,则另行加试。
在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时,出现总成绩并列的,也按此方法确定排名。
五、资格复审、体检及人选确定
面试结束后,依据招聘计划数与考生从高到低的总成绩排名,按照1:1的比例确定资格复审人员。由县人社局和用人单位主管部门对取得复审资格人选的报考条件、个人档案等相关资料进行审核。考生须在规定的时间内按要求提供相关资料,逾期不提交者视为自动放弃资格。
资格复审合格人员进入体检环节。体检参照现行的《公务员录用体检标准》执行,体检费由报考人负担。合格者进入下一环节。如产生不合格人员,按总成绩由高到低排名依次递补。
以上内容节选自《南皮县2021年度事业单位公开招聘公告》
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