11月份国考什么时候面试?
答:根据历年国考考试时间来看,11月份国考一般是第二年1月份成绩查询,面试在2-3月左右举行。中公教育小编给大家整理了历年国考的时间表,供各位考生参考,好提前做好准备。
历年国家公务员考试时间节点
年份 | 公告发布时间 | 报名时间 | 资格审查 | 确认/缴费时间 | 打印准考证 | 笔试时间 | 成绩查询 |
2021 | 2020.10.14 | 10.15日-24日 | 10.15日-26日 | 11.1日-11.7日 | 11.23日-29日 | 11月29日 | 2020年1月10日 |
2020 | 2019.10.14 | 10.15日-24日 | 10.15日-26日 | 10.31日-11.6日 | 11.18日-24日 | 11月24日 | 2020年1月7日 |
2019 | 2018.10.21 | 10.22日-31日 | 10.22日-11.2日 | 11.8日-14日 | 11.26日-12.2日 | 12月2日 | 2019年1月17日 |
2018 | 2017.10.28 | 10.30日-11.8日 | 10.30日-11.10日 | 11.17日-11.22日 | 12.4日-10日 | 12月10日 | 2018年1月24日 |
2017 | 2016.10.13 | 10.15日-24日 | 10.15日-26日 | 11.2日-7日 | 11.21日-27日 | 11月27日 | 2017年1月9日 |
2016 | 2015.10.13 | 10.15日-24日 | 10.15日-26日 | 11.2日-7日 | 11.23日-29日 | 11月29日 | 2016年1月29日 |
2015 | 2014.10.13 | 10.15日-24日 | 10.15日-26日 | 11.2日-7日 | 11.24日-29日 | 11月30日 | 2015年1月10日 |
2014 | 2013.10.14 | 10.16日-24日 | 10.16日-26日 | 11.2日-7日 | 11.18日-23日 | 11月24日 | 2014年1月6日 |
2013 | 2012.10.12 | 10.15日-24日 | 10.15日-26日 | 11.2日-7日 | 11.19日-24日 | 11月25日 | 2013年1月7日 |
2012 | 2011.10.13 | 10.15日-24日 | 10.15日-26日 | 11.2日-7日 | 11.24日-29日 | 11月27日 | 2012年1月8日 |
2011 | 2010.10.11 | 10.15日-24日 | 10.15日-26日 | 11.2日-7日 | 11.23日-28日 | 12月05日 | 2011年1月中旬 |
2010 | 2009.10.12 | 10.15日-24日 | 10.15日-26日 | 11.2日-7日 | 11.23日-28日 | 11月29日 | 2010年1月12日 |
拓展阅读
【例题】你是单位的工作人员,小宁是计算机专业高材生,老钱有很多计算机方面的问题来咨询小宁,咨询过很多次还是不懂,说了还会忘记,小宁也很忙,就埋怨了几句,老钱
表示再也不来找他这个高材生了。如果你看到了这一幕,你会如何与小宁沟通,请现场模拟。
拿到题目需要审题,重点梳理沟通对象的人设,题干中小宁是计算机专业高材生,老钱咨询多次小宁还是进行过解答,这个时候大家就需要通过人设背后挖掘沟通对象的优势是什么?计算机专业高才生有和优势和特点呢?比如专注力高、工作高效、逻辑思维能力强、抗压能力强,面对老钱的多次咨询也没并没有抗拒,积极解答能够展现的是积极帮助同事的性格品质,通过以上对于小宁人设的分析,结合给出的标签,我们充分挖掘小宁的过人之处;当然在职场中帮助他人是情分,不帮是本分,面对繁杂高压的的工作,老同事一而再再而三的询问,说了还是记不住的情况,有抱怨的情绪也是人之常情。因此,通过对于小李人设的深入挖掘,我们再表达对于沟通对象的理解和肯定是就不要只是简单的一句话“小宁我很认可你”,你到底认可对方什么需要具体,同时理解也是一样,到底理解对方什么,要呈现的清清楚楚明明白白。
很多情景模拟类的题目不会直接将沟通对象的问题呈现,还是需要大家能够透过现象看本质,很多同学拿到这道题目,只是感觉小宁情绪化的问题需要纠正,一直在和小宁强调情绪化的影响,很显然没有深入挖掘题目,首先客观角度老钱称呼里的一个“老”字能反映出老同志年纪大,学习新事物会有些吃力,小宁缺少换位思考,此外面对老钱的多次请教小宁虽然予以指导,但是也能从侧面反映出小宁的指导的方式方法欠妥,自己的能力很强,但如何有效传递还需要提升…通过分享,希望同学们后期遇到此类题目能够对角度分析,深入挖掘问题。
在以往同学们的作答中,对策建议千篇一律,缺乏针对性,既然我们要已经分析出小宁的问题,就需要有针对性的提出意见和建议,比如怎样给到老同事更有针对性的建议,可以通过录制讲解视频、罗列操作流程等方式帮助老同事。
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