人民银行聘用制招聘报考条件有哪些？

人民银行聘用制招聘报考条件有哪些？

央行聘用制岗位不比正式岗少，一般会招聘守库押运岗位、会计核算、支付结算、科技、货币发行、国库核算、征信、外汇管理、文电综合等岗位。招聘条件相对来说比较宽松。不要求英语四六级；专业相关即可；省中心支行本科起报，市(地)中心支行及县支行大专起报，其中守库押运岗位高中以上学历即可。

统招和聘用制招聘条件上的不同

人民银行每年的全社会统一招聘考试在学历要求上，除个别偏远地区岗位学历放宽至大专及以上，其他大部分岗位还是要求在本科学历及以上，而且对于专业要求限制还是比较严格。而人民银行的聘用制考试，对于学历和专业这两方面的限制相对来说比较宽松，除个别专业性岗位要求专业外，大部分岗位对专业要求和学历要求都是放宽的，聘用制考试更加注重的是应聘者的社会经历和经验。

人民银行聘用制

聘用制，是人行以合同的形式确定与职工基本人事关系的一种用人制度，即工作人员通过与单位签订聘用合同确定身份属性。

聘用制是要将传统的正式编制改革成为合同契约式的用人制度。聘任制是人民银行内部具体工作岗位的管理制度，受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，可以签定聘任合同。在人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。因此聘用制其实就是在人行的正式编制名额已满，但是却还需要招聘人员时所采取的处理方式。

以上内容来源于网络，仅供参考，详细信息以官方发布为准。

拓展阅读

半结构化面试是几个人？

半结构化面试是多对一面试，几位考官面试一个考生，考官会根据考生的简历、自我介绍以及面试中回答的问题有针对性的去发问。问题比较多样化，并且会伴随着追问。