1.(单选题)下列选项中,不通过“其他应付款”科目核算的是( )。
A.应付经营租赁固定资产租金
B.分期付息到期还本的短期借款的利息
C.租入包装物租金
D.存入保证金
2.(单选题)下列各项中,关于职工薪酬的处理表述不正确的是( )。
A.职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量
B.企业应将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划
C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
3.(多选题)下列各项中,属于账账核对的有( )。
A.总分类账簿与所辖明细分类账簿之间的核对
B.总分类账簿之间的核对
C.明细分类账簿之间的核对
D.总分类账簿与备查账簿之间的核对
4.(多选题)下列关于消费税的表述,正确的有( )。
A.企业销售应税消费品应通过“税金及附加”科目核算
B.企业在建工程领用应税消费品时,应当将消费税的金额计入在建工程成本中
C.企业进口物资在进口环节应交的消费税,记入“税金及附加”科目
D.委托加工物资收回后继续生产应税消费品,受托方代收代缴的消费税应记入“应交税费——应交消费税”科目中
5.(判断题)企业计提法定盈余公积和任意盈余公积的比例都以法律规定为准。( )
参考答案
1.【答案】B。解析:选项ACD,均通过“其他应付款”科目核算,其他应付款是指企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项,如应付经营租赁固定资产租金、租入包装物租金、存入保证金等。选项B分期付息到期还本的短期借款的利息,通过“应付利息”科目核算。
思路点拨:掌握短期借款和其他应付款的内容。
2.【答案】C。解析:选项A表述正确,采用公允价值计量主要是为了防止乱作价,人为调节利润;选项B表述正确,离职后福利计划,是指企业与职工就离职后福利达成的协议,或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等,企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划;选项C表述错误,短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬;选项D表述正确,这样有利于保证职工应享有的权利。故选C。
思路点拨:掌握短期薪酬的核算。
3.【答案】ABC。解析:账账核对是核对不同账簿之间的记录是否相符,主要包括:总分类账簿之间的核对;总分类账簿与所辖明细分类账簿之间的核对;总分类账簿与序时账簿之间的核对;明细分类账簿之间的核对。
思路点拨:掌握对账的内容。
4.【答案】ABD。解析:选项ABD表述正确;选项C表述错误,企业进口物资在进口环节应交的消费税,计入该项物资的成本。故选ABD。
思路点拨:掌握应交消费税的内容。
5.【答案】×。解析:法定盈余公积和任意盈余公积的区别在于其各自计提依据不同。法定盈余公积以国家的法律法规为依据,任意盈余公积是由企业内部商讨为准。
思路点拨:掌握留存收益的账务处理
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