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笔试结束后,根据岗位招聘计划和笔试成绩划定合格分数线。对达到笔试成绩合格分数线的考生,根据各岗位招聘计划和笔试成绩,对拟进入面试的人员先进行证件审核。进入证件审核人数与招聘人数的比例为 3:1。比例内末位笔试成绩并列的都进入证件审核。
(四)证件审核
对拟进入面试的人员进行证件审核。证件审核的时间地点将在http://121.28.131.187:8054/中公布。
考生须出具的证件和材料:
参加证件审核的人员需提供按照岗位要求能够证明自己资格条件的二代居民身份证、户口簿、笔试准考证、毕业证、学位证、《诚信承诺书》、就业报到证。(国外留学归国人员须提供由国家教育部出具的学历学位认证书)
经审核符合条件的进入面试。在网上报名时填报情况不实不符合报考条件的考生,取消其面试资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。对空缺的岗位根据笔试成绩由高到低的排名顺序进行递补。
(五)面试
面试采取结构化面试的方式,面试内容为综合素质和通用能力。
面试分值100分。报考同一个岗位的考生一般分在同一个面试组和面试场次。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位,根据笔试成绩的排名顺序,采取蛇型分组法分组,面试结束后,在面试地点公布面试成绩。
面试时间和地点在http://121.28.131.187:8054/另行通知,届时参加面试考生需打印《面试通知单》。
面试合格分数线为60分。面试成绩保留2位小数。达不到面试成绩合格分数线的考生不得进入下一环节。
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