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(四)计算综合考试成绩,确定体检考生名单
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员,综合成绩出现并列时,学历高者优先;学历相同时,笔试高者优先。
(五)体检、政治审查
体检由县人力资源和社会保障局统一组织,体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。
政治审查工作由县人力资源和社会保障局统一组织,工作的主要内容是:1、对拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、奖励惩戒等情况进行考核;2、对拟聘人员的报名资格进行再次复核。
如体检、政治审查出现放弃或不合格人员,取消应聘资格,并按岗位按照综合成绩从高到低依次进行递补。
(六)公示、聘用
根据考试综合成绩和体检、政治审查情况,确定拟聘用人员,拟聘人员名单在沽源县门户网站进行公示,公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由事业单位主管部门提出聘用意见,审批后按有关规定签订聘用合同,并按规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》,办理就业、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。被聘用人员从聘用之日起五年内不准流动。
本招聘公告未尽事宜,由县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。
以上内容节选自《沽源县2020年事业单位公开招聘工作人员公告》
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