2020秦皇岛北戴河新区招聘工作人员21人公告

原标题：秦皇岛北戴河新区公开招聘工作人员简章

根据秦皇岛北戴河新区管委会用人需求，现面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及数量

本次共招聘工作岗位21个，招聘人员21名(人事代理工作岗位4个，人员4名;劳务派遣工作岗位17个，人员17名)。招聘岗位详见《秦皇岛北戴河新区公开招聘人事代理工作人员岗位信息表》(附件1)，《秦皇岛北戴河新区公开招聘劳务派遣工作人员岗位信息表》(附件2)。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄在35周岁以下(1985年7月13日之后出生);

3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

4.适应岗位要求的身体条件。

(二)招聘岗位具体条件

招聘岗位的具体条件详见《秦皇岛北戴河新区公开招聘人事代理工作人员岗位信息表》(附件1)，《秦皇岛北戴河新区公开招聘劳务派遣工作人员岗位信息表》(附件2)

(三)不在公开招聘范围人员

1.现役军人;

2.试用期内的公务员和事业单位工作人员。

(四)不得应聘人员

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.正在接受立案审查人员;

3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、招聘工作程序

(一)组织报名

1.报名时间

2020年7月18日至7月27日，为期10天。

2.报名方式

报名人事代理岗位人员将报名所需材料(附件3、附件4)以电子版形式发至邮箱：;报名劳务派遣岗位人员将报名所需材料(附件3、附件4、身份证、毕业证原件)以电子版形式发至邮箱：。报名人员邮件主题名格式为“岗位代码-姓名-学历”，电子表格文件名格式为“岗位代码-姓名-学历-报名表或采集表”。

3.报名所需材料

《秦皇岛北戴河新区公开招聘工作人员报名表》(附件3)《个人报名信息采集表》(附件4)，表格请规范填写，身份证、毕业证原件电子版图片格式。

4.注意事项

报名人员只能选择一个岗位报考。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

为进一步提高信息发布效率，确保每位报名人员及时获取招聘信息，特建立报名人员QQ群(群号为：1139321388)，所有报名人员应及时加入此QQ群，了解本次招聘相关信息的发布情况。

5.资格初审

对报名人员进行资格审查，审查合格人员领取准考证，具体时间地点另行通知。

(二)笔试

原则上报名人数与录取计划达到3：1的比例，开展本岗位笔试。

1.笔试时间视疫情发展情况另行确定，以实际通知及《准考证》规定为准，(领取《准考证》时携带本人身份证原件及小二寸近期免冠照片2张)。

2.笔试试题满分为100分，人事代理A、B、C岗笔试内容包括新闻策划、消息、评论撰写、时事政治;D岗笔试内容为新媒体相关图像、视频操作技能;劳务派遣岗位笔试内容包括《职业能力测验》《公共基础知识》和相关专业知识。

3.笔试结束后，根据笔试成绩确定进入面试人员名单。按照面试人数与招聘指标不高于3：1的比例，依据考生笔试成绩从高到低确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。

(三)资格复审

通过笔试的考生在面试之前进入资格复审环节，在规定的时间、地点进行资格复审。个人需提供身份证、户口本、学历证书原件和复印件，以及带有本人签字的报名表1份。经资格复审不符合报名资格条件的，取消面试资格，该名额按照报考本岗位考生成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

(四)面试

面试时间地点另行通知。面试采取结构化面试的方法，考查应聘人员的综合素质，满分为100分。

人事代理：全媒体记者A岗位主要测试视频拍摄和剪辑技能，B岗位主要测试逻辑思维和分析解决问题能力等，C岗位主要测试形象气质、沟通交流和语言表达和应变能力;D岗位主要测试沟通交流能力、分析解决问题能力、职业发展潜力、专业技术水平等。

劳务派遣：主要测试应聘者的逻辑思维和应变能力、语言表达能力、沟通交流能力、分析解决问题能力、职业发展潜力、专业水平等。

面试结束后，核算考生考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，每个岗位按与招聘指标1:1的比例，以考试总成绩由高到低确定体检人选。末位考试总成绩相同者，按笔试成绩、学历、学位的要素顺序择优进入。

(五)体检

由北戴河新区党群工作部组织进入体检人员到指定医院进行体检，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检时间另行通知，费用由考生自理。因体检不合格造成的空缺，将按照报考同一岗位考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

(六)考察

对体检合格的考生，按照岗位计划聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加考察对象，因考察不合格造成的空缺，将按照报考同一岗位考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。考察合格者，确定为拟聘用人员。

(七)公示聘用

对拟聘用人员在中国·北戴河新区网站《通知公告》栏进行为期7天的公示，对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

四、人员管理及待遇

人事代理岗位聘用人员采取人事代理身份，享受事业单位人员同等待遇。聘用人员与用人单位签订《劳动用工合同》，明确双方的权利与义务，之后在融媒体中心正式上岗，聘期3年。被聘用人员实行试用期，试用期为6个月，一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

劳务派遣岗位聘用人员采取劳务派遣模式管理，聘用人员与劳务派遣公司签订《劳动合同》，明确双方的权利与义务，之后由劳务派遣公司分别派遣到服务单位上岗，聘期2年。被聘试用期为2个月，一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，人员待遇情况详见，《秦皇岛北戴河新区公开招聘劳务派遣工作人员岗位信息表》(附件2)。

五、相关要求

1.应聘人员应提供真实有效的证件、资料和信息，并遵守相关的考试纪律，对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现即取消应聘资格。

2.本简章由北戴河新区党群工作部负责解释。

附件1：秦皇岛北戴河新区公开招聘人事代理工作人员岗位信息表.xlsx

附件2：秦皇岛北戴河新区公开招聘劳务派遣工作人员岗位信息表.xlsx

附件3：秦皇岛北戴河新区公开招聘工作人员报名表.doc

附件4：个人报名信息采集表.xls

报名人事代理工作岗位联系电话：

报名劳务派遣工作岗位联系电话：

原标题：秦皇岛北戴河新区公开招聘工作人员简章

文章来源：http://www.bdhxq.gov.cn/index_mnewlook_c4_t31_i19928.html