2020河北定州市补充招聘劳务派遣特巡警辅助人员57名公告

定州市公安局

关于补充招聘劳务派遣特巡警辅助人员的公告

经市委、市政府批准,现公开补充招聘定州户籍的劳务派遣特巡警辅助人员57名(因岗位及工作内容的特殊性，限男性报名)。

一、招聘原则参照《公安机关人民警察录用办法》等有关规定，按照“公开、公平、公正、择优”的原则组织实施。

1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2.按照德才兼备、以德为先的用人标准，注重能力和水平的原则。

二、招聘方式本次招聘采取公开招聘的方式，体能测试、笔试、面试工作均由具有省级以上专业资质的第三方机构组织实施。按照发布招聘公告、网上报名、体能测试、笔试、资格复审、面试、公示、体检、政审、签订劳动合同等步骤进行。三、招聘人数、范围及条件

(一)招聘人数定州市公安局公开招聘定州户籍的劳务派遣特巡警辅助人员57名(因岗位及工作内容的特殊性，限男性报名)。

(二)招聘对象及条件

1.拥护党的方针、政策，拥护宪法和遵守国家各项法律法规。

2.具有良好品行和组织纪律观念，热爱公安工作。

3.男性、年龄18-28周岁(1992年6月30日-2002年6月30日出生)，定州市户籍(含长胜园社区在保定集体户口人员)。

4.高中及以上文化(含2020年即将毕业的高中及以上学历的应届生)。

5.身体健康，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身，矫正视力5.0(含)以上(新视力标准);身高170厘米(含)以上，五官端正，体态匀称。过于肥胖或消瘦者，不能录用。　　

判定过于肥胖或消瘦者按以下方法：实际体重超过标准体重30%以上者为过于肥胖;实际体重低于标准体重30%以上者为过于瘦弱。　　标准体重计算方法:标准体重(千克)=身高(厘米)-110超出和低于标准体重的百分数计算方法:[实际体重(千克)-标准体重(千克)]÷标准体重(千克)×100%6.凡有下列情形之一者不得报名：

(1)本人与原工作单位未达到最低服务年限的;未与原工作单位解除(终止)聘用(劳动)合同的;

(2)本人和直系亲属被判处刑罚、劳动教养、少年管教的;

(3)本人被采取过刑事强制措施或被行政拘留的;

(4)本人有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

(5)本人有较为严重的个人不良信用记录的;

(6)本人因违纪违规被开除辞退解聘的;

(7)本人和直系亲属参加法轮功等邪教组织的;

(8)本人和直系亲属参加非法组织或团体的或从事危害国家安全活动的;

(9)其他不宜报名和聘用的情形。

四、报名办法实行网上报名和资格初审。

1.报名时间：2020年7月9日8:30至7月18日17:30。

2.信息发布网址：(推荐使用搜狗浏览器)。

3.报名咨询电话： 。

4.报名程序

(1)填报信息登录，登录网上报名系统，自行注册(注册时上传个人一寸蓝底近期免冠照片)，根据报名系统提示填报个人信息，并以图片格式(JPEG)上传以下资料：

①一寸蓝底近期免冠照片

②二代身份证正反面

③户口本(本人户口页)

④毕业证(应届生请上传学校开具的应届毕业生证明照片)和有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。

(2)资格初审提交资料后，工作人员会在24小时内对考生资料进行审核，如审核通过，则进入缴费环节;如未通过，系统会提示未通过原因，并为考生提供1次更改报名信息机会，考生可更改信息重新上传。

(3)缴纳报名考务费通过报名资格初审的人员根据报名系统提示，缴纳报名考务费100元。缴费时请注明“姓名+出生年月”(例如：张XX199301)，将缴费凭证照片(可手机截屏)上传至报名系统，工作人员24小时内会对缴费情况进行审核，缴费成功后即为报名成功。缴费账户：河北睿智人力资源服务有限公司。开户行：中国工商银行股份有限公司石家庄东胜科技支行。账号：9。

5.报名注意事项：网上报名采取诚信报名原则，资格审查贯穿公开招聘工作始终，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消资格，视情节轻重给予相关人员组织处分。

五、体能测试

1.打印《体能测试准考证》。报名工作结束后，请及时关注网站通知和报名系统提示，自行下载打印准考证。

2.体能测试时间及地点：具体时间及地点以《体能测试准考证》为准。

3.应聘人员应按照《体能测试准考证》上确定的测试地点、测试安排参加体能测试。考生必须同时携带《体能测试准考证》和有效的二代《居民身份证》，缺少证件的考生不得参加体能测试。

4.体能测试规定：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》要求执行。测试内容包括：纵跳摸高、4×10米往返跑、1000米跑。

①纵跳摸高:≥265厘米。满分20分，达标得20分，不达标得0分。②4×10米往返跑:<13"1。满分30分，达标得30分，每超过限定时间1秒扣2分，扣完为止。

③1000米跑:≤4'25"。满分50分，达标得50分，每超过限定时间1秒扣2分，扣完为止。体能测试得80分(含)以上者方可参加笔试。体能测试成绩在网站公布。

六、笔试

1.打印《笔试准考证》。请及时关注网站通知和报名系统提示，自行下载打印准考证。

2.笔试时间及地点：具体时间及地点以《笔试准考证》为准。

3.应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场安排参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效的二代《居民身份证》，缺少证件的考生不得参加考试。

4.笔试内容：行政职业能力测试、时事政治、思想道德修养与法律基础知识等。笔试满分为100分，占总成绩的50%，考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

5.成绩查询、公示：于考试结束2日后，可登录查询，公示5个工作日。进入资格复审人员按招聘人数与资格复审人员1：1.5的比例确定，比例内末位笔试成绩并列的一同进入资格复审(参加笔试人数少于这个比例的，全部进入资格复审)，复审名单在公布。

七、资格复审

1.资格复审时间及地点：请及时关注网站通知。

2.资格复审须知：进入资格复审人员须携带二代身份证、户口本、毕业证(应届毕业生请提供学校开具的证明)、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件各一份，《定州市公安局补充招聘劳务派遣特巡警辅助人员报名表》(在报名网站自行下载打印，填写并粘贴一寸蓝底近期免冠照片)一份，军队退役人员提供退伍证等相关材料。

3.资格复审资料装订顺序：报名表原件、身份证复印件、户口本复印件、毕业证复印件(应届毕业生请提供学校开具的证明)、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》复印件、其他证明材料。

4.资格复审：由市公安局、市人社局和第三方机构共同负责，市纪委监委监督，严把复审关。相关人员审核通过后，进入面试环节。资格复审不合格出现的比例内空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补，笔试成绩并列的一同进入面试环节。

八、面试面试满分为100分，占总成绩的50%，面试成绩当天在面试地点张贴，并在发布。

1.打印《面试通知单》。请及时关注网站通知和报名系统提示，自行下载打印通知单，面试时间、地点及要求以《面试通知单》为准。

2.面试方式：面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力，时间不超过5分钟。面试命题、面试评委，委托省以上专业机构组织，每组考官7人，计分方法采取体操打分法。考生、考官及工作人员均实行入闱管理。考生面试前30分钟随机抽签确定面试顺序。书籍、辅导资料、手机等物品不得带入考场。

3.考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留小数点后两位。面试结束后在公示5个工作日。按照招聘计划数1：1的比例确定进入体检人选，总成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，退役军人，学历(学位)、面试成绩较高者。

九、体检

1.公布体检名单及体检时间：请考生及时关注网站通知。

2.体检由市纪委监委、市人社局、市公安局、第三方机构共同监督，在指定医院或体检中心体检。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。

十、政审体检合格的由市公安局组织对拟聘用人员进行政审，填写《补充招聘劳务派遣特巡警辅助人员政审表》，对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察，考察不合格的取消拟聘人选资格。

十一、递补如果进入体检、政审程序后，正式报到时，出现未报到、自动放弃应聘资格及在公安局组织的岗前培训考核不合格的，由市人社局负责，一次性按综合成绩排名由高分到低分依次递补，总成绩出现并列时，按以下顺序递补：烈士子女或配偶，退役军人，学历(学位)、面试成绩较高者。

十二、岗前培训对拟聘用人员由市公安局负责组织岗前培训。经岗前培训合格后，上岗试用一个月，试用期满，经考核合格者办理相关手续，不合格者不予聘用。

十三、签订劳动合同试用期一个月，试用期满，经考核合格的，由劳务派遣公司向市公安局进行派遣，受聘者本人与派遣公司签订劳动合同，市公安局与派遣公司签订用工协议，首次签订合同期限为三年，期满后经考核合格，单位同意留用且本人自愿继续从事此项工作的可再续签合同。被录用人员最低服务年限为三年(含试用期)。在劳动用工过程中，受聘人员违反《劳动法》、《劳动合同法》以及《人民警察法》等相关法律法规、违纪违法的，由市公安局提出，依法退回派遣公司，由派遣公司与其解除劳动关系，构成犯罪的依法追究其刑事责任。

十四、相关待遇

因特巡警辅助人员工作岗位、工作性质的特殊性，特研究享受以下待遇：

(一)工资待遇劳务派遣特巡警辅助人员的工资由基本工资、绩效奖励工资、全勤奖励工资、考核晋级工资四项组成(不含单位应缴纳的保险)

1.基本工资:执行定州市当年度最低工资标准1790元，随当地社会经济发展水平建立动态调整机制，执行年度最低生活保障标准工资。

2.绩效奖励工资：分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，由劳务派遣警务辅助人员使用管理单位根据每月考评确定发放。优秀700、合格500、基本合格300、不合格0元。优秀不超过15%。

3.全勤奖励工资：出勤率100%人员发放全勤奖励工资100元/月，严格按考勤计发，缺勤人员据实发放。

4.考核晋级工资：每年由市公安局组织对全体劳务派遣警务辅助人员进行综合考核，按综合成绩排名，设定晋级工资每人每月300元，晋级人数不超过总人数的20%。派遣人员在每个合同期内只能享受一次晋级工资且最多不超过两次，用工单位要确保晋级人员综合考核质量，不符合晋级条件的不能享受晋级工资，真正起到晋级一点带动一面的效果。

5.实行淘汰制：按年度综合考核排名，实行末位淘汰制，淘汰率为5%左右，具体由考核领导小组审定，考核不合格的解除劳动关系。工资由市财政拨付公安局专户管理，市公安局按月拨付给劳务派遣公司发放。

(一)其他经费单位缴纳的“五险一金”部分和派遣公司管理费均由市财政列入年度预算，拨付市公安局专户管理，由市公安局统筹管理专款专用。为每名特巡警辅助人员统一配发服装，服装费用首次每人3000元左右，以后逐年拨付更换部分服装费用每人800元左右，以上费用均由市财政列入预算全额保障。个人应缴纳的“五险一金”由劳务派遣公司从其工资中扣缴。十五、纪律与监督(一)招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

(二)严肃招聘纪律，对有下列违规情形的，予以严肃处理，构成犯罪的，依法追究当事人的刑事责任：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试考察过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在考试考察过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5.其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。

(三)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本公告招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律负有领导责任和直接责任的人员，视情节轻重进行批评教育、调离招聘管理工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，根据其情节轻重，按照有关规定追究责任。

(四)凡考生未在规定时间内按要求参加体能测试、笔试、资格复审、面试、体检、政审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯彻招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

(五)市纪委监委对公开招聘实施全程监督并签字。

(六)本次招聘接受社会监督。市纪委监委举报电话：市人社局举报电话：

十六、特别提醒

1.网上通知系统：，将于公告结束后正式开启，请报考人员及时保持关注。凡报考人员未在规定时间内按要求参加报名、体能测试、笔试、资格复审、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现报考人员不符合招聘条件，对学历和工作经验弄虚作假的人员，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

附件：

定州市公安局补充招聘劳务派遣特巡警辅助人员报名表

原标题：市公安局、市信访局招聘！五险一金+绩效+全勤奖

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/yq5HOsylrWWDKuwEd1Uj3Q