2020河北保定易县公安局招录警务辅助人员13人公告

受易县公安局委托，依据保定市监察委员会机关、保定市公安局《关于进一步加强留置看护工作的通知》等文件精神，经县政府研究决定，面向社会公开招聘警务辅助人员13名。为保证公开招录工作的顺利进行，特制定实施方案如下：

一、招录方式和原则

(一)坚持面向社会公开招录;本次招聘用人方式为“劳务派遣”。

(二)坚持德才兼备及“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招录岗位及名额

招录岗位：专职看护辅警

招录名额：13名(其中男性12名，女性1名)。

三、招录范围及条件

应聘人员应符合下列基本条件：

1、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规，品行端正;

2、易县户籍;

3、年龄18-30周岁(1990年5月1日-2002年5月1日出生);

4、国家承认大学专科及以上学历，退役军人学历可放宽至高中、中专;

5、男性身高1.70米(含本数)以上 ，女性身高1.60米(含本数)以上，矫正视力4.8及以上，体重参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》，体重不得超过标准体重的35%、不低于标准体重的20%。身体健康、体型端正，无纹身、无残疾、无口吃、无重听、无色盲，面部无明显疤痕。

有以下情形之一的人员，不得报名应聘：

1、曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

2、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3、曾被开除党、团籍的;

4、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

5、家庭成员或近亲属被判处刑罚、本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的;

6、有较为严重的个人不良信用记录的;

7、其他不适宜从事公安警务辅助工作的;

8、与保定京津易人力资源服务有限公司签订劳动合同未到期的;

9、以上8项问题，如有隐瞒一经发现取消应聘资格。

四、招录程序与方法

(一)公告发布

2020年05月25日至 2020年05月31日期间，在易县政府网()发布招录公告。

(二)报名与资格审查

1、报名时间：2020年06月01日至 2020年06月03日。

2、报名方式：为响应县委、县政府关于新冠肺炎疫情的防控工作精神，减少聚集性、群体性人员活动，应聘人员需在网络上进行预先报名，网址：()输入报名所需资料。也可通过微信搜索“保定京津易人力资源服务有限公司”公众号进行网络报名。网络报名人员务必正确填写报名资料，报名咨询电话：。

应聘者须提供本人毕业证、身份证、户口簿原件和复印件(退役军人需提供退伍证原件和复印件)，近期彩色小2寸免冠同版照片六张，专科及以上毕业生提供中国高等教育学历信息网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》和考务费150元。以上各项材料及考务费准备齐全，等候电话通知。

3、资格审查：根据疫情情况确定资格审查时间，资格审查由保定京津易人力资源服务有限公司对报名应聘人进行现场资格审查，主要审查报名人员资格条件等，由保定京津易人力资源服务有限公司审核并签字。符合应聘条件的人员，填写《保定市京津易人力资源服务有限公司2020年公开招录劳务派遣人员资格审查表》(附件1)。审查表由考生自行下载，填写完整并粘贴照片。资格审查贯穿整个招录的全过程，如发现弄虚作假，随时取消招聘资格。

(三)笔试

笔试试题和考务工作由保定京津易人力资源服务有限公司负责。具体时间另行通知(方案另行制定)，主要内容为公共基础知识和行政职业能力测验两部分组成，笔试成绩满分100分，时间为120分钟。笔试结束后公布考试成绩，笔试成绩占综合成绩50%(参加笔试人员全部进入体能测试)。

(四)体能测试

体能测试由易县公安局和保定京津易人力资源服务有限公司负责，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》，具体时间另行通知(方案另行制定)。体能测试合格的进入面试。

(五)面试

面试由易县公安局和保定京津易人力资源服务有限公司组成面试小组，对应聘人员进行面试，面试成绩满分100分，具体时间另行通知(方案另行制定)。面试成绩占综合成绩的50%。

综合成绩=笔试*50%+面试*50%(综合成绩保留至小数点后两位)

(六)体检

按综合成绩由高到低的顺序进行排名，依据招聘名额1:1的比例确定进入体检人员。

同等条件下，公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生优先进入体检。

体检由易县公安局和保定京津易人力资源服务有限公司负责，由县级医院进行。体检时间及地点另行通知，考生按体检项目据实缴纳体检费。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》的规定执行。

(七)政审

由易县公安局负责对拟录用人员的政治思想、道德品质、现实表现、主要社会关系以及工作经历等进行综合考察。政审不合格的，取消录用。

(八)公示

面向社会公示成绩及拟招录对象情况，公示3天后，无任何不良反映且笔试、体能测试、面试、体检、政审合格的，方可录用。

(九)审批录用

经笔试、体能测试、面试、体检、政审合格且公示无异议的，与保定京津易人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同。

如本次招录不足人员或以后流失人员的补充，根据政府有关规定随时补录，补录人员要符合招录警务辅助人员的岗位条件。

五、人员管理及工资待遇

录用人员无编制，无人事关系，被录用人员与保定京津易人力资源服务有限公司统一签订劳动合同，期限为9年，分两次签订，第一次三年，第二次六年。试用期为6个月(试用期包含在合同期限内)，试用期间不合格者解除劳动合同。合同期满后，终止劳动合同，由县财政支付经济补偿金。

工资待遇按照我县最低工资标准1580元/月，绩效工资300元/月，外业补助300元/月，生活补贴240元/月执行;以后根据最低工资标准的调整而调整，并统一缴纳五险(养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险)，所需费用均由县财政负担(个人部分个人负担)。

六、纪律与监督

(一)凡未在规定时间内领取《准考证》、参加笔试、体能测试、面试、体检、政审其中一项的，视为自动放弃。

(二)招录工作的全过程实行信息公开，程序公开，结果公开，并广泛接受社会及易县公安局(监督电话：)的监督。

(三)严肃招录纪律。

对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在应聘过程中作弊的;

3、招录工作人员指使、纵容他人作弊，或在招录过程中参与作弊的;

4、违反本方案的其他情形的。

特别提醒：凡考生未在规定时间按要求参加笔试、体能测试、面试、体检、政审等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招录工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招录条件，弄虚作假的，取消应聘资格，情节严重的要追究责任。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。

对违反公开招录纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或录用资格;对违反本方案招录的受聘人员，一经查实，解除合同，予以辞退。对违反公开招录纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分;对违反公开招录纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

为切实加强此项工作推进落实，我公司成立公开招录工作小组，确保报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、公示、录用顺利实施。

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2020年保定京津易人力资源服务有限公司公开招录劳务派遣人员资格审查表.docx

2020年5月25日

原标题：2020年保定京津易人力资源服务有限公司关于公开招录警务辅助人员的实施

文章来源：http://www.yizhou.gov.cn/news/xmtms1590386150906