2020河北公务员考试面试评分标准是什么?

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由于疫情问题，众多考试都取消或者推迟了，但该来的终究会来，在往年的授课经历当中，有众多小伙伴顺利通过笔试，高高兴兴的参加面试，以为面试如此简单，谁成想却栽了跟头，这种考生不在少数，今天中公教育专家就来带大家拨开河北省面的重重迷雾。俗话说至此知彼方能百战不殆，那到底考官是怎么打分的呢?如何才能赢得考官青睐呢?今天我们不妨一起来聊聊河北省面的评分标准。

第一、外在方面——力当“精神小伙”

之前听说过这样一种说法“有些时候你推门进场刚问完好，考官已经给你打好了分数”，这张说法虽然夸张，但是确实反映出考生第一印象对考官打分的重要性，考官打分确实需要参考很多因素，但是一上午需要面试二三十位考生，题目一模一样，因此难免会出现类似于审美疲劳的疲惫感，难免会走神，一旦走神，内容没听进去，对考生的主观印象就成了评分核心依据，而主观印象多数来自于考生的外在方面，比如声音、姿态、亲和力、是否自然大方等方面，因此在这建议各位考生，首先就要做到自信、真诚、有条理!

第二、内容方面——全面且深刻

面试归根结底考什么什么，目前来说，至少包含以下三方面：价值观、分析能力和工作实务。

1.价值观。在面试当中有名言警句、哲理故事、漫画等诸多考察哲理认识的具体题目，显而易见，考官旨在通过此类问题来考察考生自己的价值观以及价值取向。但是除此以外，其他任何题型也多少会从侧面反映出考生一定的价值观。所以在此建议各位小主在备考以及考试时多了解一些政府对于时事的官方态度，避免出现观点性偏差;除此以外，也可以多看看当下各大政府机关对广大党员干部的要求，比如担当、信念等。只有更了解政府价值观，才可以答题更匹配。

2.分析能力。河北省考面试时间相对较短，往年都是10分钟思考并作答3道题，但时间短不代表简单，反而更考验考生分析问题的深度和语言的凝练度，根据往年经验，考生要不然答题时间过短，要不然分析不够深入。比如针对考生常见的综合分析类问题，该类问题核心考到的便是考生的分析能力，此类问题想答好一方面依赖于考生的时政储备，另一方面就依赖于考生对这一话题的多角度分析。建议各位一方面多看新闻时评，总结官媒对于热点话题的评论声音并记下来;另一方面看到新闻热点后，多分析多思考，提升能力。

3.工作实务

招聘公务员归根究底是为了招人做事，因此工作能力和工作实务也必然会成为面试考试不可或缺的一种考察内容，比如人际交往类问题、应急应变类问题、计划组织类问题等等，这些题目根本上考察的还是考生对于工作中的常见问题的解决能力。对于各位考生而言，关键难点在于各位考生不懂得政府处理此类问题的程序，怎么提升呢?建议各位考生多看看政府处理事件后的公告以及新闻，总结出常见思路，另一方面，各位小主有时间不如多梳理下政府各个职能机关的具体职能，帮助我们在考试时讲话更严谨。

面试路漫漫，希望广大考生已此为参考，做好准备，为自己增加更多筹码。

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