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辅警虽说不是正式的人民警察,但是随着社会的发展,辅警的选拔变得越来越严格,我们都知道,人民警察一般是通过国考,省考中通过这种级别的专业选拔进行挑选出来的力量。虽然辅警招聘没有固定的招考时间,根据用人单位的用人需求来制定,但是在考试内容上,辅警招聘正在慢慢向国省考看齐。国省考招警的考试内容分别为行测+申论+公安专业知识;而现在辅警一般考试内容为行测+公基。因此,小编有一个大胆的想法,莫非,这是在为辅警转正做前期准备?
从小编整理的数据来看,每天全国有不少不同的地方都在发布一些招聘信息,从这些信息可以看出,其实在全国范围内,辅警队伍的需求量都不小。但是通过7个全国群里全国辅警的每天几千条甚至上万条的互动来看,不少在职辅警因为各种原因,离开了曾经的工作岗位。但是从小编这边已有的信息资料来看,这种新增和流失正处在一个平衡的状态。
在5月13日,深圳市发布里进入面试的人员名单。共招2300人,实际进面人数为4415人,总体来说看符合原先的1:2的进面比例。但是,之所以会有如此大的需求量,小编个人认为还是因为流失量的原因。
薪酬,是令所有辅警朋友最寒心的一项。不得不说,辅警的薪酬,在如今看来是比较低的,从全国大多数地区来看,辅警的薪酬或许只能满足一个人的日常生活的需要,如果需要养家糊口,对大多数地区来说,辅警工作或许不是一个好的选择。这也是目前辅警离职率高的一个重要原因之一。
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