原文标题:赤城县招聘劳务派遣制工作人员笔试成绩
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面试
面试采取结构化面试的办法进行,满分100分。面试主要测评应聘人员的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。
进入面试的应聘人员及时上网查询打印《面试准考证》
面试时间、地点详见《面试准考证》。
(四)计算综合考试成绩,确定体检名单
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
根据个人总成绩,从到低分按岗位1:1确定体检人员,个人总成绩并列时,优先进入体检程序的顺序为:面试成绩高者、学历高者、参加工作时间早者。
体检出现不合格者或者弃权者,按照综合成绩由到低分依次递补。
以上内容截取来自:赤城县医疗保障局、生态环境分局、财政局、发展和改革局、退役军人事务局、住建局招聘劳务派遣制工作人员公告
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