2020国考报名，何为“应届毕业生”？

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在国考报名中，经常听见小伙伴抱怨心仪的岗位限招应届毕业生，不可以报名。

但很多小伙伴对应届毕业生了解不够彻底，那到底什么是应届毕业生呢?

这就给大家科普一下：

应届毕业生，通俗的讲就是即将毕业的学生，当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。

严格意义上来说，国家统一招生的普通高校毕业生离开学校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

所以应届生可以分为两种：1.即将毕业，还未拿到毕业证，或已经停止学习，处于实习状态;2.已拿到毕业证，但拿到毕业证的时间不超过2年或3年(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)择业期年限的(超过则为往届生)。

了解了什么是应届毕业生，那么我们以2019年国考为例，观察2019年国家公务员考试职位表，结合在报考过程中有关应届毕业生问题的一些要求，我们可以将报考过程中的应届生主要分为三类：2019年应届高校毕业生、应届毕业生、2017年及以后年度毕业的高校毕业生三类。

1.2019年应届高校毕业生

“2019年应届高校毕业生”是指2019年7月左右取得相关学历、学位，是可以报考符合条件的职位的。所以如果你是2019年7月左右取得相关学历、学位这一类，那么在职位表中对应报考限制不管是2019年应届高校毕业生、应届毕业生、2017年及以后年度毕业的高校毕业生三类中的任何一种，都可以报名。

但要值得注意的是，如果在报考前签署了劳务合同，就不再有应届毕业生的身份，也就不能参与有任何“应届”字眼的岗位报考。所以如果你想走公考的道路，提醒大家千万不要毕业后随意找个工作签署劳务合同，即使找了工作也不要急着交保险。

2.应届毕业生

正如文章最开始提到的应届毕业生，我们分成了两种。那么我们以2019年国考为例，如果职位表中含有“限应届毕业生”的字眼。

根据教育部的有关规定，报考者就包括2017年、2018年、2019年毕业但未就业，未签订劳动合同，未缴纳社保，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生(档案不在工作单位)。

同理，如若这期间签署劳务合同，就不再有应届毕业生的身份。

3.2017年及以后年度毕业的高校毕业生

以2019年国考为例，若职位表中规定“2017年及以后年度毕业的高校毕业生”，那么2017年、2018年、2019年毕业的高校毕业生都有资格报考，这里虽然包含签署过劳务合同的人，但是要注意的是你不能是在职公务员或是参公管理的公务员，其他的只要工作单位同意报考，那么就可以报考。

以上内容仅供参考，请以公告为准。

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