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教育系统面试采取试讲的方式进行,满分100分。其它岗位面试采取结构化面试的办法进行,满分100分。面试考试成绩确定后,当日内公布面试考试成绩,面试考试成绩保留小数点后1位。面试成绩最低控制分数线为60分,低于60分不得进入体检考察。
教育类综合成绩(不含音乐、体育、美术)=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
音乐、美术、体育综合成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×80%;
医学类综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;
其它类综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员,综合成绩保留2位小数点,综合成绩出现并列时,学历高者优先;学历相同时,笔试成绩高者优先。
法院招聘岗位会在面试后另组织中文录入速度测试,测试合格的进入排名,如测试结果不符合要求,则取消体检资格,按综合成绩由高到低依次递补。(测试合格标准:中文录入速度每分钟80字以上,且正确率在90%以上)
以上内容截取:2019年张家口经济开发区编外工作人员公开招聘公告
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