2020年国家公务员考试中“应届毕业生”职位报考分析

应届毕业生，简言之就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。换句话说，学生在学的最后一年，就是应届毕业生。

“应届毕业生”身份在2019国考职位报考中的有利条件：(1)2019国考中，要求笔试加试专业科目的职位为2126个，占总职位数的22%;人数为3790人，占总人数的26%。在2018国考中，有2307个职位、4181人有专业考试要求，分别占总职位数的14.3%、总人数的14%，2018比2019年相比增幅较大，说明国考招录对专业性要求越来越高，而应届毕业生对于刚刚学过的专业知识掌握比较全面与牢固，与已经工作的社会人员相比较，在知识储备上有很大的优势。(2)2019年国考招考有78.4%的职位对工作年限无限制，近三年来保持了一定的稳定性，这些职位为应届生在就业选择方面提供了更多机遇。据统计，2019年国考还有3025个职位仅限应届毕业生报考，占总职位数的31.3%，这对于应届毕业生来说，在职位选择上提供了巨大的选择机会。

“应届毕业生”身份在2019国考职位报考中的不利条件：(1)2019年中央机关及其直属机构招录公务员1.45万人，相比上年的2.85万人，降幅接近巨大，招录人数的减少，如果报考人数没有减少的话势必竞争压力会大大增加，对于位参加过工作应届生来说，抗压能力较弱，可能会成为自己公考路上的绊脚石。(2)国家对公务员人才的要求当然是日益提高，考试组织机关也有比较强的创新驱动要求，所以前几年国考试题已经达到了较高的难度，所以对于学习成绩不是特别好的应届毕业生来说，要提前备考啦，如果感觉自己差的很多，可以报考一下公考培训班，去系统的培训下，这样才会提高自己公考的几率。