2019年河北省地矿局事业单位招聘工作人员438名公告

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根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北省地矿局事业单位2019年拟面向社会公开招聘工作人员438名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

2019年我局共有22个事业单位面向社会公开招聘工作人员，其中除河北地质职工大学大学、北方机电工业学校从事高、中等职业教育教学工作，为定额定项财政补贴事业单位外，其他20个单位均为财政性基本保障事业单位，主要从事野外矿产勘查和环境生态保护工作，承担国家、省的公益性、基础性的项目，为我省经济和社会发展提供技术支撑。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取统一招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.18-35周岁(1983年5月31日至2001年5月31日期间出生)。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1978年5月31日以后出生)。

3.拥护中华人民共和国宪法。

4.具有良好的品行。

5.具有符合岗位要求的工作能力。

6.具有正常履行职责的身体条件。

7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

(二)招聘人数和岗位条件：

2019年河北省地矿局事业单位拟公开招聘工作人员438名，其中专业技术岗位人员404名、教师及教辅岗位计34名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省省直事业单位2019年公开招聘工作人员公告》附件1：《河北省省直事业单位2019年公开招聘(统一招聘)岗位信息表》，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》等设置。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2019年5月31日。

招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2019年5月(含5月)算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

五、招聘程序

河北人社网()、河北省地矿局网站()面向社会公开发布招聘信息。

(一)报名和资格审查

1.报名

实行网上报名。报名网址：河北省人事考试网()。报名程序、方法、要求等请查阅《河北省省直事业单位2019年公开招聘工作人员公告》，不接收其他方式报名。

2.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须认真阅读公告和岗位条件，根据自己所学专业，以及岗位条件要求，选择与自身条件相符的岗位;要如实、全面填写报名信息，如在资格复审时招聘单位发现其所填信息不真实、不完整或填写错误的，或应提交材料与招聘岗位其他条件不符的，取消其招聘资格，责任自负。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜;若因个人联系方式变更，或所留联系电话出现问题，导致失联错过接听有关通知事宜的，责任自负。

3.报考人员只能报考与本人学历层次相同的岗位;

4.准考证发放：由考生按照《河北省省直事业单位2019年公开招聘工作人员公告》自行下载打印。

(二)笔试

笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织实施，时间、地点、考试内容、笔试成绩查询方式等相关信息详见《河北省省直事业单位2019年公开招聘工作人员公告》。

(三)面试

1.面试资格复审人选确定。依据笔试成绩，从到低分按计划招聘人数与进入面试复审人选1：5的比例确定面试资格复审人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试复审范围。

2.面试资格复审及面试的时间和地点：另行通知。

3.面试方式。除河北地质职工大学、北方机电工业学校根据教育教学选取其他面试方法外，其他20个单位的面试采用专业知识测试，当场作答的方式进行，面试的专业知识为所报专业涉及的相关内容;报考专业为大类的，面试的内容为所学专业涉及的专业或基础知识。主要测试应聘人员对专业知识掌握和应用能力，以及语言表达、逻辑思维和综合能力。面试总分100分，最低合格分数线60分。面试成绩当天在面试点分两次张贴公布，即上午面试结束公布一次;下午面试结束公布一次。

4、资格复审：面试前，由招聘单位对进入资格复审范围的人员进行资格条件复审。资格条件复审时，具有复审资格的人员要按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料(比如，报考“其他条件”一栏载明“具有两年及以上本专业工作经验” 岗位，需提交原单位同意报考及在原单位所从事具体工作的证明)原件以及复印件。在资格复审时所提交的证件、材料的原件与报考时所填写的信息不符、或提交不全的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从到低分依次递补(递补1次)。

面试资格复审的人员，由招聘单位发放《面试通知书》，面试考生凭《面试通知书》及其他证件到面试点参加面试。

5、总成绩合成。面试工作结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分;笔试成绩、面试成绩在总成绩的权重比为4：6。即总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(四)体检、考察

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。体检工作由河北省地矿局统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由招聘单位人事部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位(专业)的人员中从到低分依次递补(仅递补1次)。

(五)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网()、河北省地矿局网站(www. )进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事项

河北人社网()面向社会公开发布招聘信息;河北省地矿局网站(www. )发布有关招聘信息、通知(包括面试有关事宜等)和考生本人的面试成绩、总成绩及岗位名次等;招聘单位咨询电话(岗位条件表中公布的电话)进行有关问题的咨询。请考生注意浏览河北省地矿局网站(www. )，因考生个人未及时浏览而错过时限或未按照网站所发通知的要求办理相关事项的，责任自负。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

政策咨询电话：0311—(省地矿局人事教育处)

监督举报电话：(省人力资源和社会保障厅)

河北省地矿局

2019年5月29日

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