2019天津西青区公开招聘教师125人公告

(二)面试

笔试结束后，按笔试成绩由到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。2019年6月27日至6月28日，进入面试的人选需持报考岗位要求的相关资料原件(具体时间、地点另行通知)进行资格复审，资格复审不合格的，取消其面试资格。

面试缴费和面试准考证下载时间：7月10日9:00至7月12日17:00。

面试时间：2019年7月13日(具体时间、地点见面试准考证)。

面试分为说课与结构化面谈(面向“三支一扶”支教人员招聘中小学教师面试为结构化面谈，不含说课)，满分100分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的，取消其聘用资格。面试成绩当场公布。

考试成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。其中，中学心理健康教师、成校会计专业课教师和面向“三支一扶”支教人员招聘中小学教师岗位具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;其他岗位具体为：总成绩=笔试成绩÷2(即换算成100分制)×50%+面试成绩×50%。

笔试、面试成绩保留1位小数，总成绩保留2位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位招聘计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

面试结束5日后，报考人员可登录报名网址查询考试总成绩。

五、体检与考察

面试结束后，以考试成绩由到低分排序，根据各岗位招聘计划数与进入体检数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检的考生，视为自动放弃体检。体检结果不合格的，取消其聘用资格。

考察由西青区教育局组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

六、公示

根据体检、考察情况，西青区教育局确定拟聘用人员名单，并对拟聘用人员在天津市西青区教育局网进行公示。公示内容包括用人单位名称、招聘岗位情况以及拟聘用人员基本情况。公示期为7个工作日。

七、备案与聘用

公示期满后，没有影响聘用问题的，西青区教育局按照有关规定将拟聘用人员名单报西青区人力资源和社会保障局，经天津市人力资源和社会保障局备案后，办理聘用手续。

八、递补

对于在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况，按相关文件规定，从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由到低分依次进行递补，公示后不再进行递补。

报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)严肃处理。

本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

网站咨询电话：

考务咨询电话：

监督电话：

电话受理时间：上午8:30-11:30，下午14:00-17:00

附件1： 《教育综合知识》考试大纲.doc

附件2： 《学科专业知识》考试大纲.doc

附件3： 西青区2019年公开招聘教师计划表.xls

天津市西青区教育局
2019年5月17日

原文名称：西青区2019年公开招聘教师公告

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