2018张家口市宣化区公开招聘教师120人公告（预）

(三)面试

面试由区公开招聘事业编制工作人员领导小组办公室统一组织。

面试采取结构化面试的办法进行，教师岗位面试内容：按要求进行相关教学内容的试讲，主要从逻辑思维能力、语言表达能力、仪表举止、教学准备、教学内容、教学技能和教学效果等七个方面对考生进行综合考量打分。

面试满分为100分，面试时间为15分钟。

具体面试时间、地点另行通知。

(四)综合考试成绩

综合成绩计算方式=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩保留小数点后两位。

(五)复审和体检

复审由区公开招聘事业编制工作人员领导小组办公室统一组织，主要对拟聘人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实，复审不合格的，一律取消应聘资格。对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

复审结束后，按照综合成绩由高到低的顺序以招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人选，末位出现并列的面试成绩较高的确定为体检人选。体检参照人社部发《公务员录用体检通用标准》(试行)执行。体检不合格的，取消应聘资格。凡出现取消资格的，予以递补。

(六)公示聘用

招聘人员确定后，进行7个工作日的公示。经公示无异议的拟聘用人员按规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》办理就业、工资、社保等相关手续。试用期一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、招聘查询

领取准考证、招聘考试成绩、面试人选及地点、体检、公示等情况，请考生及时登录张家口市宣化区政府网()、张家口市宣化区人力资源和社会保障局网()查询。

六、未尽事宜

在招聘工作过程中出现的各种问题由区公开招聘事业编制工作人员领导小组研究决定。

特别提醒：凡出现考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。在招聘期间，考生联系方式发生变化的要及时通知招聘主管部门。

政策咨询电话：

监督举报电话：

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2016年宣化区公开招聘事业编制工作人员职位表.xls

张家口市宣化区人力资源和社会保障局

2016年7月18日
 

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