2019年宁夏招录选调生250人公告

(六)考察

1.考察的内容和标准按照《宁夏回族自治区公务员录用考察工作实施办法》(宁组发〔2015〕44号)执行，重点了解考生在校期间的思想政治表现、学习成绩和遵纪守法等情况。

2.考察时对考生进行资格复审，考生需提供身份证、学历学位证书等原件、复印件，或者本院校出具的能够如期取得学历学位证书等的证明材料。

3.因放弃考察资格或考察不合格等出现名额空缺的，依次递补。

4.考察结果仅作为本次招录是否录用的依据。

(七)体检

1.考察合格人员按照规定进行体检。体检人员名单公布以后，如出现空缺，不再递补。

2.体检在指定医疗机构进行，严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行。

3.考生要认真完成规定体检项目，在规定时间内不按要求完成的，视为自动放弃体检资格。对弄虚作假或有意隐瞒影响录用疾病的，取消录用资格。

4.对体检结果有疑问的，可按有关规定提出复检。复检在指定的医疗机构进行。复检只能进行一次，体检最终结果以复检结论为准。

5.因放弃体检资格或体检不合格等出现空缺的，不再递补。

6.体检费用(含复检的费用)由自治区党委组织部承担。

(八)公示

根据考试总成绩、体检和考察结果确定拟录用人员名单，在宁夏人事考试中心网站进行公示。公示期5个工作日，公示如发现不符合招录资格条件或存在影响录用问题的，取消录用资格，不再递补。

(九)录用

公示无异议的，正式录用为选调生，为公务员身份，试用期一年。

对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查核清楚后再决定是否录用。如拟录用人员未能如期取得毕业证和学位证，自动解除录用关系。

考察、体检后放弃资格的，将记入公务员录用诚信档案，作为今后公务员录用考察的一项重要参考。

(十)手续办理

新录用选调生正式到岗报到后，办理相关手续。

考生被正式录用后无正当理由逾期不报到的(自接到录用通知20个工作日内)，取消录用资格，并记入公务员录用诚信档案，作为今后公务员录用考察的一项重要参考。

四、招录政策

(一)新录用选调生身份为公务员，试用期一年。试用期满考核合格的，予以转正定级;不合格的，取消录用资格。

(二)按照管理权限，新录用选调生须与各级公务员主管部门签订在宁最低服务5年的协议，不签订协议者将取消录用。

(三)市、县(区)直机关录用的硕士研究生及以上学历毕业生，录用后人事关系保留在录用单位，须安排到村任职2年，期间不得借调或交流到上级机关;乡镇(街道)机关录用的本科及以上学历毕业生，须安排到村任职2年，期间不得借调或交流到上级机关。选调生在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。

(四)博士(含博士后)、硕士选调生在乡镇(街道)、村工作满两年(含试用期)后，德才表现突出、工作需要的，在市、县(区)干部职数范围内可依据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，破格提拔使用，博士研究生(含博士后)可安排副县(处)级职务，硕士研究生可安排正科级职务。

(五)对博士(含博士后)、硕士选调生分别给予7万元和3万元一次性安家费，对直接录用到乡镇(街道)并工作满3年的博士(含博士后)、硕士选调生，再给予3万元基层工作补贴。

(六)对工作锻炼期(含试用期)满后留在县(区)继续工作的选调生，纳入当地后备干部管理，并享受当地人才引进中适用的优惠政策。

(七)区直机关、市、县(区)根据需要，适时确定一定数量领导职位面向表现突出的选调生进行竞争性选拔。

(八)选调生档案由接收单位所在地市、县(区)党委组织部统一管理，试用期间执行相应工资标准。

五、注意事项

(一)宁夏人事考试中心网()为本次招录的指定工作网站，有关事项均在该网站发布。

(二)本公告由宁夏区党委组织部负责解释。凡涉及本次招录的重大事项或本公告未尽事宜，均由宁夏区党委组织部研究决定。

(三)公示、录用、试用期过程中放弃资格的，将记入公务员录用诚信档案，作为今后公务员录用考察的一项重要参考。

(四)本次招录中，如有违纪违规行为的，按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(人社部令第30号)相关规定处理。

(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(六)招录期间请保持通讯工具畅通，因无法与考生取得联系造成的后果，由考生个人承担。

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原标题：2019年宁夏回族自治区统一招录选调生公告
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2018年10月18日